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YKKAP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:営業前線については、営業拠点ごとのマネジャーによって千差万
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦できます。仕事も応用問題のような業務が多い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:若いうちから、大きなプロジェクトを任せてくれる部署もある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては建設業界らしく、体育会系な風潮がある。風
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:社風は古いタイプの雰囲気の会社ではある。業界が建築系である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:ワイケイケイ精神など、ありますが、実務とは乖離組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:社風は非常にいいと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きいため、関連部署がいとの関わりはあまりな
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:年功序列、変化を好まない風土が強い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:営業職の入社3年間の離職率があまりにも高かった為、2018
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり少ない。個人で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸支社 高岡支店/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:表向きはとてもいい会社。社会の方向にもいち早く対応し、コン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に仲が良いと思うが、高卒者と大卒者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事中のやすみ時間は決まったものはありませんが、それぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:一点曇りなき信頼。会社として、社会的に果たす責任はやは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事中のやすみ時間は決まったものはありませんが、それぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:勇気ある挑戦を積極的に実践する姿勢が欲しい。生き残りを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:社員を大事にしている。今まで社内競争は少なかったと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部下から、休憩時間として頂き、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月30日
企業文化・社風・組織体制:社員に関してはいい人が多いと思います。営業で体調を崩し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務内容・仕事をしたわけではありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は、同業他社に比べるとあるとは思いますが、会
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:社員が自社商品を愛している傾向が強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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