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株式会社吉田の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ サブマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:
PORTERというブランドにまつわる仕事はすべて当社が考えて、実行して、今の形になっています。若いうちからそれなりに任されて業務が進んでいくため、責任感やプロ意識は強くなる職場であると思います。支援制度はありませんが、もともとない部署が企画書一枚で誕生することもあるため、会社の為にプラスになる事であれば行動できる人は通常業務に加えて様々なことにかかわる事ができます。その代わり業務が人についてしまう古風な面も課題としてあります。

口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旗艦店

1.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:20歳前半で、「5年後に店長になりたい。」など長期でゆっくり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:吉田カバン、またファッションに敏感な方には良い会社だと思います。トレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今はあるのかは分かりませんが、当時は新卒者に手縫い講習があり
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:専門的な知識が必要になるので、日々の勉強は身についていると思
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:製品について深い知識が求められるだけあって、研修は少し無理やりな気が
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:販売に関しての教育制度がそこまでいきわたっていないことが現状です。名
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:製品について深く学ぶことができるため、お客様に鞄を提案してお気に召され
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口コミ投稿日:2018年10月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
教育・研修:お鞄を専門を取り扱うブランドなので、鞄のことは勿論で革やナイロン、鞄
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口コミ投稿日:2018年10月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:接客させて頂くお客様がサラリーマンから学生の方、海外や社長様と様々な方
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口コミ投稿日:2018年10月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:お客様の様々な出来事(例:プレゼント)に関わることができ、お客様が満足
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口コミ投稿日:2018年10月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:カバンの知識はもちろん、コラボレーションなどのイベント事から様々な知識
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