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商船三井ロジスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。商船三井ロジスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、商船三井ロジスティクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:
日々の仕事量が多すぎて勉強の時間があまりなく日々の業務で成長するしかありません。

もう少し研修など増やして細かい所もケアできるようにして欲しい

働きがい:
若手は仲が良いのでとにかく働きやすいが働きがいを聞かれると難しい。。。

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回答者：女性/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:貿易の流れの中で細かく分業しているので、専門分野には詳しくな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:各役職毎に研修があり、サポートをしている。資格補助もあり、資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい:幅広い国際業務を経験

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回答者：女性/ 輸出営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:キャリアパスの研修働きがい:経済活動にダイレクトに影響を及ぼ

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回答者：男性/ 国際輸送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:以前、海外研修制度がありましたが、研修終了後すぐに退職した人

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外経理部/ 課長

2.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:他社と同じ様に社歴が長くても役職が付かないと裁量権はほぼ無い。管理

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外経理部/ 課長

2.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:外国語能力(親会社からの出向者は全員TOEIC高得点

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】輸出航空貨物の知識さえあれば、さほど厳しい業務は無い。

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:様々な研修をおこなっており、社員を成長させるために会社として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一方で、業務多忙のため部内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】社内飲み会（役員参加）に積極的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月27日

働きがい:商船三井のブランドが光っている為、営業をする立場からすると仕事を取って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：新しい事への挑戦が出来ない。考える力が養えない。状況判断力が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：何を自分のやりがいとするかで、大きく違ってくる。出世をやりがいとするな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：上司の思考回路を読む力が向上する。場をわきまえ、身分をわきま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外部セミナーなどと法人契約

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：自分で考えて、積み上げて、コツコツ営業し、チャレンジングな仕事の獲得を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：日常業務が忙しすぎて、自己啓発セミナーや業界同湖の確認セミナーなど、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】周りの社員の知識は大凡同じレベルであり、自分の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：人不足による業務過多のため、誰も日常業務を教えてくれない。また聞きに

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：自分がいたころは、コンサルタント会社主催の自己啓発セミナーに行ける制

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:特には無かったです。働きがい:主には日本と中国との物流サービ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】わたしは社員雇用のため、契約社員、派遣社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】直属の上司には相談しやすい環境だと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】わたしの所属している支店

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。派遣社員の方が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】集合研修等で集まる機会に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：親会社が商船三井であり、同関連会社の中核の国際物流業社。飛び込み営業し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各レベルに合わせた研修（若手、中堅、管理職）が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】各レベルに合わせた研修（若手、中堅、管理職）がる、ま

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:自分で目的をもっていないと挫折してしまう。働きがい:幸い会社

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:研修は非常に豊富で本人が望めば働きながらいろいろな資格取得に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】企画や改善提案を気兼ねなく話ができ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果を求められるが、きちんと

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会社名	商船三井ロジスティクス株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.mol-logistics-group.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目３新お茶の水ビルディング

従業員数	295名
設立年	1960年
資本金	756百万円
代表者	東郷修平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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