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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

組織体制・コミュニケーション：
「業界グループ」という独自のグループ活動があります。国内営業および海外部門の社員を1から8までのグループに分けて商品開発や市場調査などを行っていますが、メンバーは各拠点から集まっているので、日ごろ接点のない人とコミュニケーションを図ることができます。他にも様々なプロジェクトがあり、営業だけでなく工場の人とも一緒に進めているプロジェクトもあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション：自分から活発的にプロジェクトに参加すれば、多く方と

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション：リモートワーク、勤務時間の変更(早番・遅番)も可能

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション：各営業所、働いている人の年齢も様々ではありますが、

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京サポートセンター/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:風通しが良いを通り越している。お偉いさんから直接連

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会社名	株式会社やまわエンジニアリングサービス
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.yamawa.com/jp/
所在地	東京都中央区京橋3-13-10　中島ゴールドビル8F

従業員数	55名
設立年	2014年
資本金	30百万円
代表者	渡邊吉一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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