回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
土木工事部所属ですが、公共工事の現場については基本的に週休2日制で現場運営を行っています。繁忙期には週休2日で休めない時期もありますが、休日出勤した場合でも現場が落ち着いた時期に代休を取ることができるので、特に不満はありません。残業については、他業種に比べると少なくはないと思いますが、電子書類のやり取りやリモート会議の普及などで以前と比べると格段に少なくなっています。
土木工事部所属ですが、公共工事の現場については基本的に週休2日制で現場運営を行っています。繁忙期には週休2日で休めない時期もありますが、休日出勤した場合でも現場が落ち着いた時期に代休を取ることができるので、特に不満はありません。残業については、他業種に比べると少なくはないと思いますが、電子書類のやり取りやリモート会議の普及などで以前と比べると格段に少なくなっています。
株式会社増岡組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社増岡組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤続年数に応じた退職金制度、独身者のための独身寮、永年勤続表彰制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部加入、家族手当などがある。また、近年は社員旅行などは行っておらず年2回程度（忘年会、納涼会）の懇親会を部署単位で行っている。ここ２年は、新型コロナウイルス感染症により懇親会も開催できず、代わりに商品券の配布が行われた。
オフィス環境：
工事受注後、現場事務所を設立して、そこでの業務が主となる。事務所の設立から携われるため業務を行うためのスペースやユーティリティーにおいては個人の自由度が高い。昔のような狭くて汚い現場事務所は最近では見かけることはなくなった。女性職員のために専用トイレや更衣室の設置も行っており業務を快適に行えるように取り組んでいる。
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