回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与制度は、年功序列と役割のミックスした体系。若手のうちは少しずつの昇給だが、各種手当が充実しており役職がつくと基本給も大きく増加し始めるため、家庭を持つ頃には概ね満足できるで水準に達すると思う。比較的、年収に占める賞与の割合が大きい。
住宅手当の額はそこまで大きくないが全社員に支給される。家族手当は配偶者や両親、子どもが扶養に入っていればかなり大きい。
年収で考えると県内ではかなり高水準。特に役職が付かなくてもある程度の年収は確保できる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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