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株式会社フローラ企画の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
オフィス環境:
店舗によって全く違う。ショッピングモールに入っている店舗はバックヤードが非常に狭く、在庫置き場になっていることも多いためゆっくり休憩ができない。路面店は休憩用の部屋があったり、バックヤードと兼ねていたりまちまち。共用部が広い分、トイレ掃除や駐車場の清掃といった業務が発生するため面倒なことも多い。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は多くなく休みが少ない。昇給は年に1回であまり多くない。賞与は年2
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回の評価制度がありますので自身がやって来た仕事内容や成果、要望、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:一日きれいな雑貨や可愛い雑貨に囲まれて仕事をできる点に魅力を感じられる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:現在新卒で入社して4年が経ちました。入社3年目に店長になり不
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社で年齢も幅広く、社員、パートさん共に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:店長を任せられ人事管理、売上管理、店舗管理など経営者目線で仕
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は6h~9hのシフト制、中小企業の小売業ですので大手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業展望:ここ数年のコロナ過の中でも仕入れバランスなども臨機応変に対応し、少しず
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:入社してから店長になるまで段階に応じた研修があるので、少しず
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業展望:代表も常に危機感をもっていますが、新しいサービスや飲食店に挑戦する姿勢
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:売り場作りにおいて、ある程度の裁量が現場にはあると思います。もちろん本
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:シフトによる勤務になりますが、休みも基本的にとれています。残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:産休制度として設けるというよりは、その時々に個人個人で希望条件
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:パート労働の場合は要相談だが時短で労働もできる。社員の場合は時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスとは聞こえが良いが年2回2ヶ月分以下程度。査定が不透明。販売職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:有給休暇の買い取りは難しく、パート労働の方の希望休が多かったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:路面店は居抜き物件を使用していることが主なので基本的にはその物件環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売職としては額面上は妥当の月給。社員の役職手当も微々たるものだがつく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:店舗の修繕を本社に依頼しても業者に依頼するのが1年後以上になること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:各店舗にシフトが任されているので、余程の人材不足でない限り、月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
教育・研修:年に一度スタッフの中から数名を海外視察に行かせてくれたり、外部の講師
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
福利厚生:新しい社長に変わってから、今まで以上にスタッフを大切にしてくれる会社に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
働きがい:お客様への対応、売り場作りなど大まかな取り決めの中で、自分の思う様に色
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:新人、社員だけでなく既存スタッフのコミュニケーション、カウンセリング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
働きがい:誰でもチャンスがある(本人のやる気次第で、商品部・店長など経験できる機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:仕事が忙しく、新人研修にかける時間が
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