同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 19F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人間性という観点から見ると、悪い人間は少ないと...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目1-17
商社・化学製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会の雰囲気で、頻繁に飲み会で親睦を深めていました。また、...
続きを見る
3.2
大阪府吹田市岸部南3丁目6-15
商社・化学製品
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由度は高い社風でした。私服でネイル・髪型等も決まりはありま...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区本町3丁目6-4本町ガーデンシティ
商社・化学製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に高かったです。半年毎に目標設定があり、四半期に一回は目...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区伏見町3丁目3-7
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一度のミスも許容してたらあるような文化があり、挑戦する姿勢は...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-43
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織によって差が大きい印象。組織長の力量にも差があり、組織メ...
続きを見る
3.2
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東
商社・化学製品
回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には公務員体質かと思われます。入札して役所からお仕事を...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
商社・化学製品
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派閥あり。皆さん出向社員の方なので、二方の企業カルチャー、社...
続きを見る
3.4
東京都目黒区下目黒1丁目8-1アルコタワー 5F
商社・化学製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:クラブ活動が活発で、会社からの補助金があり、有効活用すれば、...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区柳町2丁目2-23
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:私のいた部署では飲み会が多かった。週に2回は飲みに行き終電で...
続きを見る
ボンド商事株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
ボンド商事株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年03月10日
- サポート本部総 務人事部 / 部長 / 総務人事部 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月07日
- アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年03月07日
- 主任 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年06月29日
- アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ボンド商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
お客様第一主義をかかげ、自身の業務は独りよがりになっていないかを考え行う。
直接お金を頂く得意先様のみでなく仕入先様や対応いただく運送会社の方なども大切なお客様と考え、日々接しながらお互いがより良くなるにはどうすれば良いかを考え行っている。
組織体制・コミュニケーション:
業務としては営業や事務員、営業所員関係なく意見を交わし改善できるよう心掛けている。
コミュニケーションとしても、仕事の話のみしかしないのでは無く雑談をしお互いをより知るようにしている。
会社としても、全体で(営業のも含む)集まりお互いにコミュニケーションをとるレクリエーションを設けるなどしている。
ダイバーシティ・多様性:
企業としては増やしていきたいと考え多国籍の方の採用も増えて生きている。
ただ、会社内の規模としてはまだまだ少数にはなってしまっている。
今後の方針としては、性別人種問わず採用し社会の多様性に対応していきたいと考えている。