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株式会社カナメの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:
働きがいは地元の建築物の屋根工事や、お寺や神社の新築や改修に携われるので有名なところをやっていると言えることくらい。

口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:建設業なので、何処の会社でも言えることだと思いますが、受注した物が完成
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口コミ投稿日:2017年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月21日
教育・研修:新人研修や中堅研修やリーダー研修と段階ごとに研修が設けられいます。社
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口コミ投稿日:2017年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月03日
働きがい:やればやるほど仕事が増える体制になっている。アフターサービスについては
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口コミ投稿日:2017年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月03日
教育・研修:定期的な研修はない。たまに外部コンサルタントが来社し研修を行うことが
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口コミ投稿日:2017年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月03日
働きがい:とにかく業務量が多く、多岐にわたるため、色々な経験がつめる。上司はアド
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口コミ投稿日:2017年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月03日
成長・キャリア開発:とにかく1から100まで自分ひとりでやらなければならないので
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:昇格するのに民間の講座受講が必要だと思います。資格手当もあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】創業会長の気分次第であり、気に入ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は楽であり不正をしなくても十分や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】不正ばかりであきらめていた社員が一部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】不正になれ、無能な社員に比べ普通に仕事をこな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同族企業であり不正(顧客を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】名
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司の立場では、提案しやすい環境を整え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果を重視。グループ皆で製品を作り上
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