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不二ラテックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。不二ラテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。ライトハウスは、不二ラテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精密機器本部/ 課員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:
各種資格手当があるが、資格を活かせる環境ではない。研修は積極的に行われているが、身についているかと言われると若干微妙。

働きがい:
技術部に入ると本来やるべきでない業務もこなすことになる為、製造業の一連の流れが分かるようになること。日常で使用されているトイレの便蓋や引き戸にダンパーが使われていると、生産されている製品が身の回りで使われていると実感すること。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格支援制度はありますが、研修など会社から指示を受けることは

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修はないに等しいので、いかにその空気ややり方に適応できるか

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格手当や社内での研修はある自己のスキルアップは目指しやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得を推進しており、取得した際には報奨金という形で評価さ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じなかった。働きが

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:どのようなキャリア開発制度があるのか、わからなかった。働きが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年03月13日

働きがい：その人次第ですが、結果を出せば、それなり評価されます。また自分の仕事は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

成長・キャリア開発：会社内でトラブルが頻発している、手順は規則といったルールがき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：幅広い業種で使われていて、表に出てこないが意外と身近なところで使われて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：一部の部署では英語や専門家からの教育を行っている。しかし、英語を使う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】研修会という名目で半期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】特に積極的ではなかっ

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口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：業績評価がきちんとされているのか多少疑問。創業者事業部、緩衝機器事業部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】中途入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：事業部間で多少温度差があるが、創業者社長から緩衝機器事業部出身の社長へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対してのペナルティなどは特にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】各種研修(社内外とも)も実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】大体研修期間は３ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：社員教育は定期的に階層別に実施されており、その成果は徐々に表れており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的な研修会は各営業所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業界の専門知識(油圧技術ほか）

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会社名	不二ラテックス株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.fujilatex.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目１９－１不二ラテックス

従業員数	285名
連結従業員数	304名
設立年	1949年
資本金	643百万円
代表者	伊藤研二
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	534万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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