回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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745万円 | 38万円 | 0万円 | 289万円 |
年収 | 745万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 289万円 |
基本給は並かそれ以下ですが、営業職は売上、粗利ともに課毎、個人毎に月別目標の設定があり、毎月クリアするごとにインセンティブがもらえます。
目標は高めに設定されているので先を見通して毎日頑張らないと達成できませんがそれに見合った金額のインセンティブがもらえるので毎月目標達成している営業職と達成していない営業職では年間100万円近く年収に開きが生じます。
評価制度:
ある程度の役職までは昇格人事は経験年数で上がれますが管理職以上の役職は実力や実績で評価された社員が昇格しています。
営業職は目に見える指標がありますが事務職は指標がないため評価され辛い傾向です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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