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株式会社マイナビの年収・給与(給料)

東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル 6F
評判スコア75 詳細
614
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マイナビの年収・給与(給料)をご紹介!マイナビで働く社員や元社員から、マイナビの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
ボーナスはいいけど、もとの基本給が本当に低い。中には毎月の給料でギリギリの生活を送っている人もいます。なので、みなさん結構残業している人が多いイメージ。少しでもしないと基本給だけではやっていけません。
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良い点
2017年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだ貰ってないですが、基本給が低い分ボーナスが多いらしいです。役職が付くと全体的にグッと上がるとも聞きます。評価もしてくれるので、頑張れば頑張るほどしっかり評価してもらえる会社です。ただこれは正社員に限ります。
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
基本給がいくらなんでも低すぎる。営業手当もボーナスに含まれる。なのでボーナス8倍と言っても、わりと普通の結果になる。かなりの成績をおさめていれば話は別。そのため、うまくいかないとすぐ見切りをつけて転職をするので社内はいつも若手で溢れかえっている。ノウハウの蓄積のためにも給与水準を見直す必要があると思う。
参考になった!3
良い点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
基本給は確かに低いものの、成果を出していればボーナスが多く出るため、同業の中では給与水準が高い方であると思う。ただし、成果を出していない人は業界の中でも平均ぐらいだと思う。
残業代もやった分だけちゃんと出る。
参考になった!1
良い点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
ノー残業DAY制度がしっかりしていて週に1日は定時に上がれる。
提案した企画や、営業方法が通りやすい。社員の声や要望を受け入れる体制がある。
新卒の新入社員への事前研修、OJT等の教育環境がしっかりとしている。
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
あまり長期の仕事を廻してもらえないこと。
単に私のスキルが低いせいかもしれませんが・・・
もっと本当は長期の仕事を色々と紹介して欲しいのですが、
こちらからの問い合わせでようやく仕事が決まることが多く、
他の派遣会社のように会社側からのアプローチはほぼゼロです。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
担当の方が親切で、派遣先の会社での待遇も良いです。
あるイベントのセールスタッフをした時には、あめや飲み物などの
差し入れをしてくださり、すごくうれしかったです。
それに当然のことながらキッチリと就業時間で終わります。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
最低賃金より少し良い位の金額だった。良くできる人の集まりでした。仕事や段取りも手早い。職種は同じでも、色々な種類(受付、申し込み用紙の書き方説明、案内/誘導/整理、パソコンの入力)の仕事が有って飽きない。毎日違う仕事、違うペアで仕事をするので、気は使うが、コミュ力・協調性が付くと思う。
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
派遣なので、働いた分がそのまま給料に反映されるので1月、5月、8月、12月など祝日の日が多ければ多いほどその月の給与が下がるので、月による給与の変動が激しくなってしまうので安定しない。時給アップは中々むずかしい
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
基本給がありえないほど安い。
高卒初任給ほどしか貰えない。営業会社であるためボーナスでそこを埋める意図はもちろんあるだろうが、それにしても…と思う。ちなみにボーナスで稼いでる人はそのお金を使う時間はないように見える。仕事ができる人ほど予算が上がっていくため、公休以外の休みも取りにくそう。
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