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株式会社マイナビの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
部署や上司にもよると思うが、私の部署は比較的休みは取りやすい。以前所用で急遽休まなければならなかった際も「明日休みます!」で問題なかった。営業職なので、自分で自分の仕事さえ調整できていれば何も言われないイメージ。上司が女性であることも多く、いろいろ理解を得られやすいと思う。
ただ産休育休から戻ってきたママさん営業は大変そう。退職や異動したという話をよく聞く。アポの時間などお客様に合わせるので、調整がしんどそうだと思った。

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護領域/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はとても多いと思います。ざっと見たところ3.4割程度
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回答者: 女性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏イベント部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:管理者の女性比率は低い。ただ、産休育休後復帰する人も多い。時短
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、休日出勤はなく土日祝休み、年間休日は125
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる環境が整っている。実際に女性マネージャー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いと聞いて入社しましたが、実際あまり多くはない
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回答者: 女性/ 企画運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:時短勤務など子育てをしながら働く制度は整っているが、時短にした
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、時差や時短も利用可能な為利用する人に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:育休をとって復帰される方や、時短で働いてらっしゃる方を多く見ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多め。能力のある人は男女関係なく上に行くイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就職情報事業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性は産休とかを取ることができる。周りも産休取って復帰してほし
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:役職がついて時短勤務する子育てママが一番おいしいポジションだと
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や時差出勤で子育て中の方もたくさん活躍されている。ただ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているが、実務ができない方が目立つ。管理職に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:私がいた事業部は残業も多く、子育て世代の女性が少なかったです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。男女でなにか待遇が変わる等はまったくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:少なくとも仕事をする上で、男性女性の差は全くない。事実、女性マ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れますが、上司次第だと思います。私の場合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義。女性の管理職も多い。役員にも女性がいる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性も多数活躍している。場合によっては女性の方が活躍しており,
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:新卒1年目ですが、有給は非常にとりやすい。なんの遠慮もなく有給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:働きやすくない。ママさんスタッフはプレイヤーで活躍してた頃と同
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:管理職登用は(人脈づくり等も含めて)実力による。産休・育休後に
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:結婚前までの女性は働きやすいと思います。ただ、やはり残業してな
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回答者: 男性/ キャリアサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり充実していると思います。産休や育休もし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:昇進については特に男女の違いによる差は感じず、女性管理職も多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:育休は取れるが、営業として戻るのはかなり厳しい。予算は特段考慮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:最近は育休、産休と整っているので女性はとても働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性は管理職なってから産休に入らないと、その先のキャリアはずっ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 転職情報事業本部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の社員さんも活躍し、役職に就く方が多い印象です。男女比率は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アルバイト情報

3.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性営業職の大半は、独身者。育休からの復帰後は、原価部門に移動
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:独身の20代女性、バリバリ働きたい方にはピッタリ。結婚やワーク
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:子育てをしている方などは早めに帰れるなど女性でも働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職もいます。もちろん男性の方が多いように見受けられます
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。産休育休時短があるので。た
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