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株式会社マイナビの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、休日出勤はなく土日祝休み、年間休日は125
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、時差や時短も利用可能な為利用する人に
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:管理職登用は(人脈づくり等も含めて)実力による。産休・育休後に
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:■女性比率は高いが、クルミン制度を取るなどの積極的な姿勢はない
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性でもそん色なく機会が与えられていると思う。女性の比率も高く
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:若手は男性よりも女性が活躍
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性だからといって冷遇されることはない。ママも多いので、子ども
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:社員は男女半々くらいかなと思います。女性の管理職の方も多いです
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテンツメディア事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:男女の差はないが、ハードワークの部署だと子育てしながら続けるの
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウエディング/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:働きやすいです。産休育休を何度もとっている方もいますし、時短勤
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇もとりやすい雰囲気で、復帰して働くママさん社員は
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web関連/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいです。仕事内容的には活躍しやすい上に産休等の流
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性管理職・育児中社員もたく
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:育休や管理職等用などされて
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:育休・産休は取得しやすい
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回答者: 回答なし/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:男女の差は特に感じ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:最近は、ワーキングマザーも増え、ようやく制度面も整ってきた印象
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:比較的、有給などは取得しやすいです。昇進すれば、少し自由度も上
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。部長や営業所長は少ないが売上をしっかり上げて
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が当たり前のようにいることから、男性女性の隔たりは
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紹介事業

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休を取りやすくしよう
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回答者: 男性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:ほとんどの女性が産休育休から復帰している。役職がある女性の方も
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女での差はあまりないように感じる。結婚・
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:産休や育休は充実しており、復帰する方もちらほらみかける。育休明
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:「女性だから」と見下す人などがまずいないので、性別を気にせずバ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アルバイト情報事業部BS制作/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:育休、産休は当たり前のように取れるし、周囲も進んで協力してくれ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:事業部によるが産休や育休はとりやすく、何度か取る方、復帰した方
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回答者: 男性/ コンテンツ編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境だと思う。部長クラスでも産休・育休は
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回答者: 男性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多いし、課長の女性も多いので働きやすいと思う。女性だから
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:産休育休は比較的取りやすいと思う。すぐに引き継ぎの体制を整えて
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いため、活躍可能。また、出産後も復帰して働く方
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休・育休などの制度も充実していたように感じ
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、働きやすい職
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は整っていて、実際に取得している人も年々増えてい
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