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株式会社マイナビの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 転職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:入社2年、3年でも評価されれば役職をあげることはできるが、所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:新卒入社ですが、自己成長の観点からいうとこの会社に入ってよか
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:スキル系の研修に加え、キャリア座談会のような取り組みもされて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 転職

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:とにかく、若い年次から営業予算つけられることもあり、かなり裁
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:若くしてマネージャー職になれるものの、プレイヤー気質のマネー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテンツメディア事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:配属される部署によって差分はあるが、大手企業ならではの魅力的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:キャリア形成可能です。上司との兼ね合いもありますがやることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 転職

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:営業の基礎となる部分は学べたので良かったと感じる。ただ、一定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
働きがい:テレアポを通しての新規営業と既存営業の両方をしなければいけないのでそれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:最近キャリア系の研修に人材開発部署が力を入れています。今後の
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回答者: 男性/ CA RA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:都度教育研修会の機会はあるので、自身のキャリアの見直しややる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
仕事の裁量権:営業は担当エリア内であれば新人の頃からアプローチする業界、企業は自
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修は会社独自でしてるものが良くあるので、参加したい人はでき
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アルバイト情報事業本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:研修はとても楽しく、ビジネスマナーについても学ぶことができる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就職情報事業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:最近は手上げ式の研修が増えた。ポータブルスキルを鍛えるような
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:新卒で入社して成長はできる会社だと思います。入社して1ヶ月で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:研修や資格取得が支援される体制が整っていると感じます。しかし
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修は定期的に実施され、目標設定やそこに向けたロードマップも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修は充実している。年次があがっても研修は受け続けられる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:成果重視なので成果を出せば出すほど評価され、キャリアを上げて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:営業に関してはノルマが厳しくそれを達成するために能動的な働き方が求めら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発のために自己研鑽ワークを一定のタイミングで求めれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:福利厚生はしっかりしている。好きな時間で帰れるので、自分のや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就職情報事業本部/ スタッフ(プレイヤー)

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:顧客が気づくことができていないニーズを明確化し、そして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職情報事業本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:マルチタスクで業務量も多いので、そこをいかに効率化して回すか
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回答者: 回答なし/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントなど様々な資格取得制度がある働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:若手から管理職に就けるため、役職に就いた後に転職はしやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:若手のうちから裁量を持って仕事ができるため、成長が早い。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修などは定期的に外部講師を招いて、実施しており、自発的に参
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:新入社員研修は短めでOJTがメイン。ただ配属後も定期的な研修
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回答者: 女性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修が多く、スキルアップが可能な環境。他部署の研修も受けるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就職情報事業本部/ スタッフ(プレイヤー)

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:若くても、意欲のある人にはどんどん機会を与えてくれるため裁量権はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:営業は基本商品ありきでの営業になる。売り上げが悪いと広告費を
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回答者: 男性/ 新卒紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:入社して約2週間はリモートでの研修が行われる。あまり参考には
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:実力主義な部分があるので、能力があるものが上にどんどんとのし
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