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回答者別の社員口コミ(株式会社マイナビ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 企画推進 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画推進
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円

回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・仕事量:9時出社~19時半退勤。昼は任意の時間に1時間取得。事務系職は
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しのよさに期待していたが、管理職は年功序列の
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:個人での学び直しがキャリアアップに大きくかかわっているため、
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量でメリハリをつけられるが、残業をしないと給与が低い
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助、ストックオプションはない。社員持株会はあるもののIPOするに
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が17万円と高卒平均レベルのため、ボーナスが基本給の何倍という言
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:人海戦術。事業の弱み:プロダクト。事業展望:プロダクトを強くする制度
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風のようにまっとうなものはなく、民度が低い。
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
多様な働き方支援:さまざまな働き方がコロナ禍でできるようになったものの、部署やチ
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:特に質の高い制度はない。働きがい:この会社に関わらず自己の次
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