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株式会社池部楽器店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ビジネスユニット長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニット長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
個々のやりたいことを比較的自由にやらせてもらえる風土は有ると思う。
最近代表取締役が代わり、大幅な組織変更があった。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、言いたいことは言える環境だと思う。

回答者: 男性/ 楽器小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:特徴・強みを感じた事はありません組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:業界では一定の地位があり、こあなお客様からの信頼性は高い。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:色々な人が集まっているが、同じ店のベテラン社員のノリや人柄
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業理念の浸透:全く浸透していないものの、業界内では一つのブランドになっている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的に個人の技量によって、裁量や権限が与えられる。出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間以上の休憩がある。休憩出来な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事や、お客様の予定次第でなくなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ギスギスしている。自分を強く持ち忍耐す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年09月14日
企業文化・社風・組織体制:かなり緩い。ノルマもない。適当に仕事をしても何とかなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:マニアックな専門知識が豊富な人間が多い。自分で調べるだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:楽器・音楽が好きで入ってくる人間しかいないので、そうい
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