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株式会社北関東マツダのカテゴリ別口コミ（98件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(12件)

株式会社北関東マツダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~500万円17人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数17人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		399万円
（平均年齢33.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		390万円
（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		325万円
（平均年齢22.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		300万円
（平均年齢42.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社北関東マツダの回答者別口コミ（18件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月26日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月20日
  • サービス / 自動車整備士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月06日
  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年10月24日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社北関東マツダの職種別口コミ（98件）

営業系（76件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（98件）

株式会社北関東マツダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ カーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月05日
福利厚生:
通勤手当、退職金などは充実している様子。
住宅補助は規定の距離などが定められており、その条件に当てはまらないと支給されない。

オフィス環境:
店舗ごとに広さや新しさなどは違う。黒店舗と呼ばれている新世代店舗は比較的綺麗な店舗が多いが、小規模店舗などは、オフィスなども狭い印象

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株式会社北関東マツダの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
定休日があり、週に1〜2度は個人休暇として休むことができる。1ヶ月合計で週休2日となっている。休日出勤などは無い。ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇は確保されており、ゴールデンウィークは5日、夏季休暇、冬季休暇ともに5日か6日は支給され、まとまった休みを過ごすことができる。

多様な働き方支援:
短縮業務がある。実際に、ご懐妊された女性社員は、定時前に帰宅することも可能だった。

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株式会社北関東マツダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
ディーラーによくある利益主義から脱却を試みており、今はコンプライアンスをしっかりと守る会社です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に取れてる会社だと感じます。どの会社でもそうでしょうが一部の年配スタッフが問題となっております。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず、現在は働ける会社です。

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株式会社北関東マツダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
女性の働きやすさ:
営業職、ショールームスタッフ、事務の方などさまざまな業種でご活躍されている。営業の方では店舗で1番の売り上げを出されたり、ショールームスタッフの方は、お茶出しや、試乗へのご案内など、フロアマネジメントをしてもらい、店舗の忙しくなる時間帯などで、その場の業務が円滑に進むようにしていただいている。

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株式会社北関東マツダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:
１.営業スキル
研修が豊富です。新人はもちろん、2年目研修・課長研修・店長研修と各ステップごとに研修があるので、その中でロープレや、接客大会もあるので人となりや話し方といった営業スキルは身につけられます。

キャリアへの影響:
営業経験・ITリテラシーの向上

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株式会社北関東マツダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ カーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前 車を売れるのか、ノルマに追われるのかなど漠然とした不安があった。
入社後 今の時代ネットなどで欲しい車の目星が付いている方が多く、しっかりと接客をすれば全く売れないということはないと思う。

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株式会社北関東マツダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月17日
事業の強み:
給与をあげようと頑張ってる感じがする
前の社長は5年後見据えて
給与を上げると言っていた

事業の弱み:
給与を上げると言って
手当などが減らすから意味ないと思う
若手が少ないため
若手育成にもう少し力を入れるべき

事業展望:
給与体系の見直しは今後も行われる予定だが
従業員が満足するぐらいには上がることはないだろう

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株式会社北関東マツダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 2万円 40万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
バンド管理のため 販売を沢山しなくても昇給昇格できる 設定になってあたるため 自分に合った働きますができるので仕事しやすい環境と言える

評価制度:
年に一度昇給できる。インセンティブがないため 気力のない人が多数いるのでそれを見てると やる気をなくす、

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