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株式会社東武宇都宮百貨店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円240~700万円19

(平均年齢45.6歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数19

(平均年齢45.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢50.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢37.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
424万円
(平均年齢45.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
50~54歳449万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

株式会社東武宇都宮百貨店の口コミを探す

株式会社東武宇都宮百貨店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
上位等級まで行けばそれなりの給与はもらえるが、下位等級は正直十分ではないと思う。

評価制度:
係長までの昇格は比較的に早いと思われる。係長までは実力主義というよりは実績を積んだ年数の要素が強い。

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年々プラスされていきます。インセンティブ:インセンティブは特にない。ボーナ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 37万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績不振でここ数年は賞与は出ていない。仕事が楽しくなければ給与は不満だ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポイント制で昇給していきます。住宅手当はありません。交通費は公共交通機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:賞与は、あるのはここ1年です。実際は、10年以上賞与はありませんでした。制
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回答者: 男性/ 外商/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:百貨店業界自体が低迷しており、この会社も厳しい状況が続いております。賞
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポイント制なので、少しずつ昇給はしていく。時間外手当はきっちり支払われ
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回答者: 女性/ 食品レジ係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
185万円 15万円 0万円 0万円
年収 185万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍以降の売上が伸び悩んでおり、賞与は出ません。賞与が出ない代わり
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ数年は業績不振の為賞与なし。評価制度:目標設定の評価制度だが機能し
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回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同業他社に比べて高い方
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は形骸化されており、きちんと評価されていない。売場の人間は売上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業は、資格が要らない誰でもできる職種ですが、それにしてもお給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少ない。そして、周りには素敵なお品物がすぐに買える状況。手元に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満額貰ったことは一度もありません。業績に応じてなので、仕方のないことな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しばらくの間、ボーナスの支給がなかった。本年復活したが、代わりに基本給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が年々悪くなりきちんとしたボーナスは出ていません。今まで満額のボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績低迷による構造改革を進めていて、組織のスリム化を継続的に行っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一般職層、管理職層、経営職層の階層別職能資格&職務資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績連動型賞与で支給しているが、近年の業
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事量と給与があっていないと思う。働く年数が長くなるほどに仕事量は増え
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回答者: 女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 贈答/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9150万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 9150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実質、売上が上がらないと給料が不安定で賞与も支給されない評価制度:評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の雰囲気が良く、働く人がみんな仲が良い。ショップや部門が違ってもみ
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株式会社東武宇都宮百貨店の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 紳士服

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:昔は、退職金は普通に頂けましたが、今は分かりませんオフィス環境:駅と隣
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:今のところ退職金は外部に保全されている。組合が福利厚生を請負うイメージ
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3.2
愛媛県松山市宮西1−2−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:イオンと提携してから給料面は良くなって行くと思う。家賃手当も... 続きを見る
3.0
茨城県潮来市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.0
愛知県名古屋市中村区岩塚町字西枝1番地の1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 惣菜/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトであったが、土日祝出勤、5時以降では割増賃金があっ... 続きを見る
3.2
福島県会津若松市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
給与制度:昇給制度は年一回。賞与は、あまり期待できなくなってきていた。... 続きを見る
2.6
岡山県岡山市北区岡町13-16
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.8
愛媛県松山市宮西1丁目2-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:「地方の大手企業」に分類されると思うが若い内から持ち家が欲し... 続きを見る
3.2
群馬県前橋市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 社内システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:バケーション休暇は基本的に有給を使用します。そのため入社時の... 続きを見る
2.9
岐阜県恵那市大井町180-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.9
秋田県秋田市御所野湯本6丁目2-40
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:最近。パートの時給が900円に上がったが、まだ安いと思われる... 続きを見る
3.1
香川県高松市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:赤字決算の年度でも必ず夏冬と支給があった。パートにも寸志では... 続きを見る

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