回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
自分に課せられた仕事さえ調整すれば休暇は取りやすい。
炎上プロジェクトでなければ残業もそれほど多くはないが、システムの保守担当になると深夜や休日関係なくコールがあり、出社対応となるため気持ちは休まらない。
多様な働き方支援:
リモートワークを行える環境を整えているものの、委託先とのリモートでのコミュニケーション環境が整備されておらず、コミュニケーションが滞ってしまう。また、客先からの問い合わせなどは出社していないと対応できないことも多い環境であり、調整しながらのリモートワークが必要となる。
副業は禁止。
自分に課せられた仕事さえ調整すれば休暇は取りやすい。
炎上プロジェクトでなければ残業もそれほど多くはないが、システムの保守担当になると深夜や休日関係なくコールがあり、出社対応となるため気持ちは休まらない。
多様な働き方支援:
リモートワークを行える環境を整えているものの、委託先とのリモートでのコミュニケーション環境が整備されておらず、コミュニケーションが滞ってしまう。また、客先からの問い合わせなどは出社していないと対応できないことも多い環境であり、調整しながらのリモートワークが必要となる。
副業は禁止。
東北インフォメーション・システムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東北インフォメーション・システムズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
開発端末などを多用する開発系部署は机がせまく、逆に運用系部署のデスクは広い。
会議室については、ビルによって異なる。会議室・ミーティングスペースが多く設けているところもあるが、
会議室が足りず、執務室内で会議を行わなければいけない場合もあり、業務に集中しづらいケースもある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る