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株式会社映広の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:社長が女性のため、女性は共感してもらえることも多く働きやすさはあると思う。見たことはないけれど、恐らく出産や育休などの制度もある程度はあるはず。経営の厳しい中、少しでも賞与を出したいと、社長自身が試行錯誤をしている姿も見てとれる

株式会社映広の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業代がつかない上に、人によって仕事量が違うので不平不満が生まれやすいと思う。何ヶ月も休みなしで働く人もいれば、毎週土日休みが取れる人もいるが、給料はさほど変わらない。賞与など期待せず、仕事が好きという気持ちの人が働き続けることのできる会社だと思う

株式会社映広の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとはしていた。
少し昔の日本のような会社であった。
たまにとる出前には思い出の味が詰まっている

株式会社映広の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:何事も実務の中で経験させてもらえるので、研修などよりも早く仕事に貢献できる。時には、専門職で職人気質の社員が多い中、ビジネスマナー研修といった名刺の受け渡しなども学べる機会を導入してくれて、入社したてでも安心してお客様の前に立つことが出来た。

株式会社映広の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与ありとの説明だったが、一度もでることなく1年目から給料10%カットだった。

株式会社映広の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:一般企業をお客様とした会社の歴史をまとめた社史の制作を行っているのですが、普通の企業物と違い再現VTRなども入っているので、誰が見ても飽きないように工夫がされている。社史を制作されたお客様は完成すると涙を流して感動される方も多く、一般の方でもドラマの様な感動的なストーリーを実感できると思う。

株式会社映広の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回「経営計画発表会」という銀行なども参加するイベントがある。そこで一年間で最も頑張った社員などを投票で決め、選ばれると賞金がもらえたり、給料の昇給などもある。会社全体の集まりが多い分、良い仕事などが会社全体に広まりやすく評価もされやすい。