回答者： 女性/ 営業係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は月数百円？ずつ上がっているようだった。
賞与については、平均して月給1ヶ月分前後はもらえた。内勤の方についてはその支店ごとにランク付けされている為、監査で不備などがなく、収益率が良いなど成績が良い支店は月給の2ヶ月分ほどもらえていた。
しかし、外回りは個人の獲得成績によって決まるため自分の頑張りが賞与に直接反映する完全歩合制である。やりがいはある。
評価制度:
基本的に基礎実務、上級実務に受からないと昇進できない。また、入庫してすぐ試験も頻繁にあり仕事と勉強を並行して行う形になる。慣れるまで大変。
昇進の基準についてはやや年功序列だと思う。
昇給は月数百円？ずつ上がっているようだった。
賞与については、平均して月給1ヶ月分前後はもらえた。内勤の方についてはその支店ごとにランク付けされている為、監査で不備などがなく、収益率が良いなど成績が良い支店は月給の2ヶ月分ほどもらえていた。
しかし、外回りは個人の獲得成績によって決まるため自分の頑張りが賞与に直接反映する完全歩合制である。やりがいはある。
評価制度:
基本的に基礎実務、上級実務に受からないと昇進できない。また、入庫してすぐ試験も頻繁にあり仕事と勉強を並行して行う形になる。慣れるまで大変。
昇進の基準についてはやや年功序列だと思う。
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回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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