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回答なし
現職

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:
入社してから実務をすぐに経験させてもらえるので、経験値としてはかなり上がると思う。打ち合わせから実務、エクステリアも含め提案出来るため、やりがいは感じられると思う。資格手当もしっかりしている為とる価値はあると思う。

働きがい:
一からお客様と対面して打ち合わせができる点。自社分譲地だけでなく、他社土地、自己所有地の経験も出来るため、かなりの知識がつくと思います。
内装、外装、積算とオールマイティに経験を詰める。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:建売から注文住宅、追客と順を追って成長していける機会があり
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:会社説明会の時の印象と変わりない。休暇は取りやすい環境である
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:退職金は近年始まったようで、最近積み立てが始まったようです。会社が賃貸
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の賞与。会社の利益に応じて決算賞与があります。昇給は能力評価、業
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度はしっかりしている為、比較的に取りやすい印象が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1.5h休憩があり、ゆとりをもって働けます。多様な
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の弱み:給料が低い点。従事している内容と金銭面が割に合わないと感じます。歩合
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:社宅、通勤手当、退職金があ
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2回から3回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:家族会社で、息子が社長になったが、経営者として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:短期間での離職率が
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