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茨城トヨペット株式会社の成長・働きがいの口コミページです。茨城トヨペット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。ライトハウスは、茨城トヨペット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:
研修は、多い方だと感じますが役立つ内容かというと疑問が残ります。
大型を運転できるように資格取得手当ありますが、それ以外の資格取得に手当が出ているという話は聞いたことがありません。

働きがい:
大型連休、賞与があるのでその為に働いているという感じです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修は入社してから５年間はあるがあまり意味があるような研修だ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:車の知識が身につけられ、メーカー研修にも希望すれば行くことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:様々な人間と接することができるため、人と話せるようになる。研

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回答者：男性/ セールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:人付き合い、マナーなどはそれなりに身に付きます。会社にも研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:研修はしっかりありますし、資格も取らせていただけるので、成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月17日

働きがい:お客様とかなり密接に関わる為、お客様と一個人の枠を超えた関係になれる場

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回答者：男性/ 実績管理等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:本社業務に関しては裁量権などはありません。年次でも特に特別な業務で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

働きがい:お客様に感謝されることでやりがいを感じる人ならば働きがいを感じると思う

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:頑張った分だけ給料に反映されるのでそこはモチベーションに繋が

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回答者：男性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:整備士の技術だけではなく接客の技術だったり、電話の応対など様

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:大手な所もあり研修制度はしっかりと受

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:入社してすぐも何年後も研修はあり、大変です。働きがい:人と関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:研修は多いです資格も多く取る事ができます。働きがい:成長はで

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修は入社して間もなくは多くあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：研修は年に一度くらいはありますし、一応考えてくれてると思います。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：誰かの為になっている時にやりがいを感じます。ただ、人によっては、できて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：入社して、初めのうちは比較的研修が多かった気がします。たまに同期と会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：入社後のまとまった研修を過ぎるとあとはほとんど研修がなくなります。新

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:研修は入社半年間結構みっちりやります。マナーや電話応対など細

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】【社員の成長のための取り組み】時間は短

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】保険を扱うため、保険の試験合格のための目標はありました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新たな事をするような環境に

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会社名	茨城トヨペット株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.ibaraki-toyopet.co.jp/
所在地	茨城県水戸市

従業員数	711名
設立年	1956年
資本金	50百万円
代表者	幡谷定俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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