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株式会社吉田石油の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係も結局は事業所によりけり。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に関係なし。

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:マネージャーは非常に面倒見がよく、教育環境が整っていた。危
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:本社以外の部門、事業所勤務の人間ならその事業所や店舗に
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回答者: 男性/ 接客、販売、整備/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ドライバーズ神栖店

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:正社員の方は割と話安いかと思います。車両整備を行っ
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回答者: 回答なし/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:正直言って時代の流れに合ってない。ガソリンが高騰してる今ガ
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回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:店長の指示で本社に行ったり、系列のガソリンスタンド
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3.4
大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号
商社・石油製品
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:タテヨコの繋がりが強いと思う。支店別・グループ別・階層別・担... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビル
商社・石油製品
2.8
茨城県筑西市
商社・石油製品
回答者: 回答なし/ 工事部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:思ったことを素直に言える環境だと思います色々な事業・部署があ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 24F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすくはありませんが、強いていうなら... 続きを見る
3.3
東京都江東区新砂1丁目8-10SGHビル新砂 4F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員旅行があったが、行き先は決まっているが... 続きを見る
3.3
東京都荒川区西日暮里1丁目19-9
商社・石油製品
回答者: 男性/ 新規開発・顧客サポート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいです。挑戦する機会は自分次第で可能性はあり... 続きを見る
3.4
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 27F~29F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:闊達、挑戦、風通しなど十分。組織体制・コミュニケーション:交... 続きを見る
3.1
東京都中央区京橋三丁目1番1号東京スクエアガーデン
商社・石油製品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 担当
企業カルチャー・社風:トップダウンの性質が強いです。ただ、上長によります。... 続きを見る
3.3
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6-8TOKAIビル
商社・石油製品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:数字を優先して、数字に現れない業務を敬遠する社員が見受けられ... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:採用の中心が新卒のため、若手が多い。また、長く働いている人が... 続きを見る

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