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日新航空サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ツアー企画運営、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:
住宅補助はなかったが、通勤手当等一般的なものは含まれていた。退職金は確定拠出年金の仕組みをとっていました。

オフィス環境:
駅直結の為、雨の日でも濡れずに通勤できることは良かった。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:福利厚生について、住宅補助はない。通勤手当に関しては全額支給される。退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:現在は退職金制度はなくなり、問答無用で確定拠出年金に入らないといけない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:住宅補助がないこと以外は悪くないと思います割引サービスが受けれたり、取
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回答者: 女性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
オフィス環境:駅から直結のため非常に便が良い。オフィス自体は綺麗だが、ご飯を食べ
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:社会保険完備、通勤手当、確定拠出年金、リフレッシュ休暇、産休育休制度、
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:住宅手当はなし。オフィス環境:お昼を食べる小さい共有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:最低限は整っている。オフィス環境:悪くはないが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:リフレッシュ休暇があります。住宅補助は転勤者にはありますが、それ以外に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
福利厚生:寮がなく住宅補助がなくて都市部に住むと辛い。オフィス環境:オフィスは綺
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:親会社が大きいので基本的な福利厚生は整っている。オフィス環境:古い・狭
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:ベネフィットステー
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:ベネフィットに加入してることと、たまに旅行業関連の割引が使える程度です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:退職金は、企業型確定拠出年金を利用している。住宅補助はなし。残業代は1
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金はあり。オフィス環境:本社、支店に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:住宅補助→転勤者のみ退職金→定年退職でも世間で言う平均からははるか劣り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】そういった行事であれば、容易に取得可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】社内でスポーツ同好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10%未満。 社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】会社にはそのよ
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福利厚生:HISグループなのでその優待などは使えるが、保養施設などの福... 続きを見る

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