回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は賃金テーブルに応じて毎年昇給があります。成果に応じて上がる金額は変わります。
賞与も3回ほどあります。
給与と賞与の金額に関しては全て開示されているので、とてもわかりやすいと思います。
住宅手当はありません。
営業職であれば車を購入すると手当が3年間は貰えます。
エンジニアであれば資格手当などもあります。
評価制度:
昇進・昇格制度はかなり分かりやすいものになっています。
毎年成果に応じて昇格をしていきますが、ある一定の等級になった際に条件をクリアしていれば賞賛になります。
条件は、職種によって変わりますが、明示されていますので分かりにくいことはないです。
ただ、成果に応じて昇格というところの成果とは、自己評価と他己評価によるものなので、社内でうまく立ち回ることも必要になるかと思います。
給与は賃金テーブルに応じて毎年昇給があります。成果に応じて上がる金額は変わります。
賞与も3回ほどあります。
給与と賞与の金額に関しては全て開示されているので、とてもわかりやすいと思います。
住宅手当はありません。
営業職であれば車を購入すると手当が3年間は貰えます。
エンジニアであれば資格手当などもあります。
評価制度:
昇進・昇格制度はかなり分かりやすいものになっています。
毎年成果に応じて昇格をしていきますが、ある一定の等級になった際に条件をクリアしていれば賞賛になります。
条件は、職種によって変わりますが、明示されていますので分かりにくいことはないです。
ただ、成果に応じて昇格というところの成果とは、自己評価と他己評価によるものなので、社内でうまく立ち回ることも必要になるかと思います。
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回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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