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株式会社サンデリカの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:
親会社が大きい為、そのノウハウや設備投資に対する意欲はあると思います。販路を広げようと、営業活動も意欲的に行なっています。コンビニエンスだけでなく、各量販店などにも営業をし、新たな販路を確保しようと社長や役員の方々は考えていると思います。

事業の弱み:
近年の食生活スタイルの変化に対応し切れていない感じがします。弁当屋なので、難しいところはあると思いますが、以前のような物作りや売り方が通用し難くなっています。また、開発力が弱い印象があり、ヒット商品も最近はあまり提案出来ていないのではないでしょうか。

事業展望:
会社自体は非常に大きく、力があると思いますので、なんとか右肩上がりにしようと経営陣は努力してくれています。ただ、中食産業や弁当屋という業態において、今後さらに大きく売上を伸ばせるかと考えると、難しいのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 食品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:ローソンとのパイプラインがある点は大きな強み。親会社がヤマザキ製パン
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:親会社が大手な為、安定した経営だと思う。事業の弱み:コロナ禍において
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:やはり親会社が山崎製パンである為、安定を望むのであれば、間違いないで
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:中食を製造している企業なので、今後も安定して継続していくと思う。事業
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回答者: 女性/ 食品安全衛生管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品安全衛生管理/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:CVS、量販と同業他社より多方面と取引があるため世の情勢には多少影響
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:会社自体の規模は大きく、親会社も大きいこともあり経営は安定していると
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:食品業界で大手との契約もあり、親会社も大きな会社なので安定はしている
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:親会社がでかいので安定的な基盤はあると思う。食品なので特に新規事業に
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の強み:親会社が山崎製パンということもあり、倒産することは考えにくいです。大
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:食品なので無くなることはない。事業の弱み:設備投資に非常に金がかかる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
仕事内容:サンデリカで工務課として生産機械のメンテナンスをおもにしていました。出
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:子会社だから、潰
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:サンドウィッチ・お弁当・おにぎりの調理を行い盛り付けする仕事。毎日同じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:新規取引先を開拓しているので売り上げが伸びてきているが売り上げに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:慢性的な人出不足もあり社員もパートも派遣も基本的にやっている事は変わら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:中食企業の中では安定していると思われる。また、親会社は山崎パンなの
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:大手の食品会社なので無くなる可能性が少
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:コンビニ向けのため、需要がある商品が多い。同業他社にはない新しい技術
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の弱み:他事業と比較すると出荷する店舗が少ない。お客様の
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回答者: 男性/ 食品加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:コンビニのお弁当やおにぎりを扱っているため、基本的に仕事が無くなるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が山崎製パンですので非常に安定していると思います。 コンビニ関
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業展望:コロナが治まれば少し忙しく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:特に思う事がないです。パートなので考えた事なくやりたい仕事でもなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】お休みの融通がきき子供が熱出したり保育所からの連絡合って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】定時前には自分の仕事終わる。一緒に仕事してる人達は、定時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:美味しいお弁当やサンドイッチを提供して、食生活という人間の生き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 統一開発/ バイト

4.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:コンビニ業界スーパーなどのオニギリ、サンドイッチなどコロナ渦にも負け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:勤務条件が良くなく、辞めたがる人が多いため、辞めようとしても強引に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】製造業なので在宅勤務制度はない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。 普通に制度運用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業はほとんどないので、そういう面
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8から9日の休みで、ほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ないです!仕事中も社員同士で、ペラ
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事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】お客様満足度をアップ... 続きを見る

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