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茨城県大同青果株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

茨城県大同青果株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業部 / 担当 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年06月30日
  • 営業部 / 正社員 / 食品 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年03月01日
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茨城県大同青果株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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茨城県大同青果株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2023年12月22日
福利厚生の満足点:
飲み物はコーヒーとかお茶がいつでも飲めた。バナナも無料だった。フォークリフトの免許は会社負担で取れる。インフルなど出勤停止ならすぐに特別休暇にしてくれるので、有給が消費されない。

福利厚生の改善点:
住宅手当などの各種手当がほとんどない。金銭面では福利厚生は期待できない。

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茨城県大同青果株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
午前5時から12時まで(休憩1時間)と、大体17時から1時間半で合計7時間半までが定時。この17時からの部分は時間がズレてもいいし在宅でもいい。仕事が無ければやらなくてもいい。
これに加えて日々1~2時間程度の残業と、営業日の前日は休日でも2~3時間の仕事がある。水日休みなので基本仕事がない日はない。丸1日休みなのは連休の中日くらい。

多様な働き方支援:
有給について、個人の裁量が多い分、全休が取りにくいので半休がメイン。午前8時には帰れるが人によっては10時台まで帰れないこともざらにある。

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茨城県大同青果株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
裁量権は大きく意見を上に上げやすい。やりたい事はやれる。

組織体制・コミュニケーション:
仲はいい。距離も近い。それでいて強制的な飲み会なども少なく人間関係は良好。

ダイバーシティ・多様性:
営業はほぼ男性。お客様もほぼ男性なので女性が職場に少ない。事務はほぼ女性。

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茨城県大同青果株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
女性の働きやすさ:
営業では女性が少ないので働きずらいと思う。
総務職なら女性が多く管理職もいる。ただ役員はいない。

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茨城県大同青果株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:
足りない商品をかき集めて数を揃えたとき。野菜なので台風の影響で入荷が突然減ったりします。そこを乗り越えるとお客さんに感謝されるし達成感があります。

この仕事が向いていると思う人:
人付き合いが好きな方。自分で裁量権を持って働くのが好きな方。自分が担当した野菜をやるのは基本自分だけなので、高くするも安くするも自分次第です(仕入れも販売も)

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茨城県大同青果株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2023年12月22日
入社理由:
地元で働きたかったから。オフィスがキレイ。制度やルールがきっちりしていて比較的ホワイト。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は3年は下済みだと言われていたので、想定より早く担当の品目を持ったこと。心の準備ができなかったのでその時は辛かった。

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茨城県大同青果株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
事業の強み:
IT化とDX化に取り組んで、コンサルも行っている。しかし、卸売が基盤な所は変わっていない。

事業の弱み:
個人への依存度が高くマニュアルが存在しない。1人居なくなったり休んだりするだけで現場が混乱する。

事業展望:
売上は下がる。粗利率の上昇も打ち止めになり近いうちに粗利も下がり出すだろう。

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茨城県大同青果株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 30万円 10万円 10万円
年収 350万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
昇給は年1回、成績に基づいて行われる。上がり幅は低い。賞与は年2回7月と12月に支給される。一月分には満たない。
評価制度は透明性があるのでそこはいいと思うが、成績が良くても給与の急激な上昇は見込めない。
残業・休日出勤が多いこと、在宅での業務時間を申請できることから、稼ぐには長時間労働が必須。

評価制度:
年功序列寄り。毎月の成績と面談の結果から評価が決まり、半年ごとに賞与、年1回昇給が行われる。
評価の点数の付け方が公表されているので疑念は起こりにくい。

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