回答者： 男性/ 精米営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 8万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給に関しては、時代の流れに合わせようとベースアップなど行なっているが、まだ足りないと思う。住宅手当が充実している点は良いところであるが、営業手当が無いなど改善点はまだある様子。
評価制度:
年功序列で昇進、昇格が決まるのが大枠であるが、人事制度が構築されておらず、役員にアピールしないと評価されないシステムである。
昇給に関しては、時代の流れに合わせようとベースアップなど行なっているが、まだ足りないと思う。住宅手当が充実している点は良いところであるが、営業手当が無いなど改善点はまだある様子。
評価制度:
年功序列で昇進、昇格が決まるのが大枠であるが、人事制度が構築されておらず、役員にアピールしないと評価されないシステムである。