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株式会社トスネットのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社トスネットの回答者別口コミ（12件）

  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年01月04日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年04月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月16日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社トスネットの職種別口コミ（27件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社トスネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日：2023年01月04日
福利厚生:
通勤手当は距離数で計算されるので赤字になります。

オフィス環境:
問題は無いと思います。

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株式会社トスネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
勤務時間・休日休暇：基本的に休みは取れないです。みんながみんな忙しいので、自分の業務が終われば誰かのサポートに回る形です。休みは暦通りとなっていますが土曜に出勤することも多々あります。お盆、正月休みはきちんとありますが、他社と比べると少ないように感じます。また、業務上出勤することもあります。世間で言うところのブラック企業とまではいきませんが、改善はして欲しいと思っています。（その代わりあまり残業はないのでプレイベーとは何とか保ててます）
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株式会社トスネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日：2023年01月04日
女性の働きやすさ:
女性は待遇されていると思います。

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株式会社トスネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日：2023年01月04日
成長・キャリア開発:
資格手当は１級・２級とで金額は変わります。
ただ資格は何個取得しても金額は変わりません。
研修は実技・学科とありますよ。

働きがい:
働き甲斐は無いです。

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株式会社トスネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：会社は成長するかもしれない。しかし、従業員の賃金を削って踏み台にしてる感を感じてしまう。会社を安定させるためのしわ寄せが従業員に来てる感を感じた。正直、居心地はそれ程悪くはない。ただ、会社の保身に必死になっている。
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株式会社トスネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：満足できていません。恐らく業界どころか、日本国内を見てもかなり低い部類じゃ無いかと思います。寮などが用意されているため、その辺の出費はあまりないのが唯一の助けですが、プライベートで使えるお金ははやり限られています。社員一人一人がもう少し生産性を増すよう心がけて働けば年収は上がるのではないでしょうか。また、年功序列という分けでも無く、年を取っても年収はあまり変わりません。正直将来が不安です。ふぇええ
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