口コミ投稿日:2023年04月30日
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ Webサイト運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ Webサイト企画運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ 制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部
4.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ アドプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ 制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンサイトソリューション部
2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長代理
5.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトソリューション部/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 障害者雇用支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社長室
1.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都豊島区西池袋2丁目41-8I・O・B 8F
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画部
福利厚生:ほとんどない。交通費とコーヒー、ウォーターサーバーくらい。オ...
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3.1
東京都千代田区神田猿楽町2丁目2-7東美ビル
広告・マスコミ・デザイン
3.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目8-21伊勢町平和ビル 7F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:休日にそういったイベントを企画する点。また、参加を断ると、勤...
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3.1
東京都調布市多摩川1丁目33-4
広告・マスコミ・デザイン
2.7
大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目5-5アーバンBLD心斎橋8階
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:大阪は心斎橋のアップルストアの8階にあり非常にオシャレです。...
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3.3
東京都港区高輪1丁目3-13NBF高輪ビル 9F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:住宅手当がないなど、大企業のような手厚い福利厚生はない。部署...
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2.7
大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-10本町西井ビル 4F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:通勤手当は限度額があったと思うがもらえた。自分は住宅補助はな...
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3.1
東京都新宿区西新宿3丁目2-5三越伊勢丹西新宿ビル 9F
広告・マスコミ・デザイン
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階
広告・マスコミ・デザイン
3.6
東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:有給休暇を5日以上取得しないといけない法律ができたため、休み...
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株式会社あとらす二十一のカテゴリ別口コミ(1007件)
株式会社あとらす二十一の回答者別口コミ(186人)
- クリエイティブ職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月20日
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月20日
- webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月06日
- オンサイト社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月04日
- クリエイティブ職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社あとらす二十一の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
交通費は出る。
在宅時には在宅手当が出たのはありがたかった。
福利厚生制度の改善点:
女性限定で寮(と言っていいかは疑問)は一応あるが、県外のかなり離れた場所にある。
ただマンションの1室のみだったため、最大でも4人しか住めないシェアハウスのようなものだった。
それまで顔も合わせたことのない社員同士が1つ屋根の下なのはハードルが高いと思っていた社員も多く、それなら住宅手当があると良かった。