口コミ投稿日:2024年04月10日
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ オンサイトソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 回答なし/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンサイトソリューション事業部
4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ WEBコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長代理
5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部
4.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ アドプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ 制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
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4.0
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2.7
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有給休暇を使う社員...
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3.0
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:閑散期はみんな交代で代休や有給休日を取っていました。産休育休...
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2.1
大阪府東大阪市衣摺1丁目5-27
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大阪府大阪市西区靱本町1丁目10-26203
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないです。平日に出来ることは終わらし、土日は自...
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3.3
東京都港区高輪1丁目3-13NBF高輪ビル 9F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しいときは残業をしますが、割と手がすいている時は午後出社や...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:チームがあるようでない状況でチームとして動いてないので、休み...
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3.6
秋田県千代田区神田司町2-7福禄ビル4F
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回答者: 女性/ CGデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をしっかり管理していれば、休日出勤や残業がなく良い...
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2.9
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-1東雄ビル 4F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業している社員がいつも決まっていることが気になります。「定...
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3.9
東京都台東区寿4丁目15-7三井住友海上浅草寿町ビル
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社あとらす二十一のカテゴリ別口コミ(1014件)
株式会社あとらす二十一の回答者別口コミ(187人)
- webデザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月10日
- クリエイティブ職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月20日
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月20日
- webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月06日
- オンサイト社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社あとらす二十一の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
就業先の勤務時間に合わせることになるので、定時は人によって異なります。残業は全体で見るとかなり少ないと思いますが、就業先によっては残業が多めのところもあるみたいです。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本なしで特別な理由がある場合(育児、介護、遠方に在住など)のみ許可されているようですが、それ以外の社員でもずっとリモートワークをされている方もいます。出社している社員とリモートワークを続けている社員の違いがよく分からず疑問です。強く出社要請すると退職者が増えるためなあなあになってるのかと思われます。リモートワーク希望の方にはおすすめできません。副業については、数年前はできたようですが今は禁止されています。