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株式会社システムロードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:
住宅補助1万円。寮なし。交通費全額支給。

オフィス環境:
作業スペースは広くはないが、テレワークやSESが中心なので出社している人数は少ない。SESの場合には、その客先によりけり。

株式会社システムロードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
案件によりますが、フレックス(コアタイムあり)のため働きやすいです。休日出勤、残業も基本的にありません。
有給休暇も取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている方をいらっしゃいますが、コロナが落ち着いてからは出社を求められます。案件によりますが、フレックスのため早帰り等も可能です。1か月の勤務時間で時間調整を行えばよいので、自分の予定に合わせて働くことができます。

株式会社システムロードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:
アットホーム。必要最低限の会話をするレベル。慣れるまでは話しにくさを感じる。よく言えばそっと見守る、悪く言えば自分からアラートをあげないと話すきっかけがない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは少ない。話す機会や場もないので、必要以上に話したくない人には向いているし、人と関わり合いながら仕事をしたい人には向かない。

ダイバーシティ・多様性:
男7:女3。

株式会社システムロードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
男性が比較的多い会社ではありますが、女性に対して気を配ってくれるため働きやすいと思います。

株式会社システムロードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:
短期間のSESが多かったため、業務の中で幅広い言語を学べた。反対に短期間のために、その業務を深く理解することができないまま契約終了となることも多かった。資格に合格した際には祝い金がもらえる。

働きがい:
1機能1画面を1から作ったときはやりがいを感じた。

株式会社システムロードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
HPにある主な業務内容にある案件に携わると思っていたが、メインの業務ではなく、多くはSESでその内容は多種多様でどんな業務に携わるかはタイミングによるのだと感じた。

株式会社システムロードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
たくさんの案件に少人数(多くて3人程度)チームで出向するので、周りがどんな仕事をしているのか、会社がどいう状況なのかわからない。

事業展望:
自社開発をメインにしようとする動きがあるが、数年前から状況に変わりがない。

株式会社システムロードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は年2回あり、月収の1.5倍程度です。昇給は年に1回ありました。