回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WILD1事業部/ 部門チーフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年に1度。
賞与は年2回で、1回に頂けるのは月の給料1.2～1.7ヵ月分程。業績がかなりよかった時期で1.7ヶ月分だったので基本的には１年で３ヶ月分もないと思った方が良い。
評価制度:
明確な基準は曖昧で、配属される店舗の上長によって変わる。
また、部門によって上の役職が空いてたり詰まってたりと差があるため、どの店舗、部門に配属されるかによって昇進スピードが左右されてしまう。
個人に与えられる裁量はよくも悪くも大きいので、イベントの企画等何かしらアクションを起こしている人は評価されやすい。
昇給は年に1度。
賞与は年2回で、1回に頂けるのは月の給料1.2～1.7ヵ月分程。業績がかなりよかった時期で1.7ヶ月分だったので基本的には１年で３ヶ月分もないと思った方が良い。
評価制度:
明確な基準は曖昧で、配属される店舗の上長によって変わる。
また、部門によって上の役職が空いてたり詰まってたりと差があるため、どの店舗、部門に配属されるかによって昇進スピードが左右されてしまう。
個人に与えられる裁量はよくも悪くも大きいので、イベントの企画等何かしらアクションを起こしている人は評価されやすい。
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回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ キャンプ担当/ アドバイザー
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