Item: 株式会社オズ・インターナショナル
Rating: 2.5
Author: 女性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 顧客マーケティング部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:
新しい事業を始めようといろんな試みを行っている

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないが、社内全体のイベントを年2－3回実施。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月11日

組織体制・コミュニケーション:あまりチームを超えて接する機会がないので、積極的に

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は役職のない社員だとあまりない。上司と

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企業カルチャー・社風:基本的に現場配属で、特に本社の役員と関わる機会も少ないので、... 続きを見る

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会社名	株式会社オズ・インターナショナル
業界	その他（その他）
URL	http://www.ozinter.com/
所在地	東京都中央区日本橋人形町３丁目８－１ＴＴ２ビル　４Ｆ

従業員数	29名
設立年	1963年
資本金	25百万円
代表者	瀧澤泰三
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは十... (続きを見る)

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