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ピー・シー・エー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ピー・シー・エー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。ライトハウスは、ピー・シー・エー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発：
つく上司にもよるが、今後のキャリアを考えながら仕事を振ってくれる上司が多い。数年前に、若手が多く離職したことから、若手を育てていく方針に会社が変わったと聞いている。若手支援サポートチームがあり、放置されることはまずない。

働きがい：
会社規模が小さいこともあり、2年目から比較的自由に働くことができる。各取引先へのアプローチ方法も営業個人による裁量が大きいため、若手のうちから決定権を持って働くことができる。責任は上司が持ってくれるため、失敗を恐れずに挑戦できることがこの会社のいいところだと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.8

口コミ投稿日：2021年05月08日

成長・キャリア開発:資格制度があり受験して合格すれば試験費用は出してくれます働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

教育・研修：教育制度は整っているとは思います。私の部署ではあまり新卒、中途で社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

働きがい：販売店様や社内営業さん方からの問い合わせに対し回答できた時、または回答

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部営業部/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:人によるが、私自身はこの会社に成長させてもらっているという実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

成長・キャリア開発：自己のスキルアップがとても重要になってくるのでPCや各ソフト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：研修制度については、新入社員であれば半年本社での研修が、中途社員であ

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:簿記やit関連の資格取得手当は充

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

教育・研修：新卒採用が再開して数年経ち、何年ブラッシュアップされている印象。同期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月14日

教育・研修：中途採用の事務職ですが、会社製品の知識等についても学べる研修などを、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月14日

教育・研修：残業代は働いた分だけ支給され、休日出勤はなく週休2日+祝日しっかりと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当など、奨励制度はあった。今はどうか分からないけれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月14日

教育・研修：新人研修などは充実しているが、中途採用者に関しては特に集合研修制度な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:営業に関しては普通の代理店営業を行うだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：提案営業の面白味は、経営者の課題を顕在化し、悩みに合わせてソリューショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:営業力はつくと思う。働きがい:客先の会計システムを提案・導入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社後に簿記、ITパスポート等の営業に必要な資格を取得出来る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育プログラムと呼ばれるような形になった教育制度はなくOJTによって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：受託による開発ではなく自社パッケージソフトウェアの開発なので能動的にサ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】しいて言うならチー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】よくあります。ど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はいそうです、些細なこと一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】プログラム、HT

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい、ある意味チャン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】様々なイベントを実施する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】わからないところを上司が横につ

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カスタマーサポート（未経験OK）◆土日祝休/在宅勤務可/服装自由/退職金あり/賞与年2回以上

正社員

月給23.5万円以上＋賞与年2回以上（決算賞与支給の可能性有）　※経験能力を考慮東京コンタクトセンター／千代田区富士見1-6-1　富士見ビル5階

会社名	ピー・シー・エー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://pca.jp/
所在地	東京都千代田区富士見１丁目２－２１ＰＣＡビル

従業員数	400名
連結従業員数	513名
設立年	1980年
資本金	890百万円
代表者	佐藤文昭
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	650万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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