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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 橋の修繕作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:
各案件の期日が集中する年度末(11月~2月)は多忙で勤務時間が超過しがちですが、それ以外の時期はほぼ定時で休暇も取得しやすいです。有給推奨日も年度初めに設定してくれて、会社側も積極的に取得するよう促してくれます。
ただし現場業務は遠方地が多く、1週間から多い現場では1カ月程度は現地での宿泊となったり、土日勤務や深夜勤務となる場合があります。

多様な働き方支援:
入社時点はリモートワーク等の新しい働き方の制度が未整備でしたが、コロナ禍以前より在宅勤務ツールやWEB会議のシステム導入を提案し、フレックスタイム制の部署では、家庭都合による出社時間の自由化、超過残業時間を休暇に振り返ることができる制度など、充実してきています。
副業は、規定上は会社の承認が得られればできるようですが、現場の予定が直前で変更になることもあるので、難しそうです。おそらくしている人はいないと思います。

回答者: 男性/ 土木エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日程度、有給は15日からなので休日は普通程度
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回答者: 男性/ 土木エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
オフィス環境:本社テナントが入っているWBGのビルは駅から近く、ペデストリアンデ
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回答者: 男性/ 土木エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:会社全体としては特にこれといったカルチャーや社風といったも
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回答者: 男性/ 橋の修繕作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の弱み:創業者の高い技術力によって各鉄道会社から評価され、現在の地位を得た弊
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
評価制度:他社と比較して、資格報奨制度が乏しいと感じています。制度自体は存在する
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:当部署は、鋼橋の損傷箇所の調査から、設計、修繕工事の施工管理までを一貫
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
事業での社会貢献:JRはじめ各鉄道会社とは独立した企業であるため、依頼があれば全
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:大変有難いことに、弊社への業務の依頼は年々増加傾向にあります。しかし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:年度末シーズンは多忙となることがありますが、それ以外はほぼ定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
教育・研修:他社と比較して独特な仕事のため、仕事で必要となる知識・スキルも独特で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
会社の安定性:人員の不足(若手技術者
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:社員が皆親
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