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株式会社東和システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
某大手企業のビジネスパートナーとしての仕事がほとんどになりますので、あまり新しい仕事が増えることはありません。逆に減ることもありません。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が頻繁に開催されますので、その間に上司含めて話す機会は多いです。
ただし、飲み会以外に上層部と若者とのコミュニケーションの場が無いためアルコールが苦手な方は孤独を感じるかもしれません。ただし、無理に飲ませようとする人間も、それで評価する人間もいません。

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口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月16日
企業カルチャー・社風:堅実だと思います。無理をせずに着実に売上を伸ばしていると感
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口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年05月10日
企業カルチャー・社風:若い人があまりいないので、活気があるとは言いがたい。幹部社
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口コミ投稿日：2021年04月10日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ

2.1
口コミ投稿日：2021年04月10日
企業カルチャー・社風:昭和時代の社風。基本的に年功序列。女性の管理職はいない。ダ
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口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:40代以上が多く、経営体制がアップデートされていな
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:普段の社員同士のコミュニケーションはあまりないが、
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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月12日
企業カルチャー・社風:保守的で殆ど変化が無いように感じていました。組織体制・コミ
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