回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良い時は友人などからは、驚かれる金額を頂いてました。
手当はあるものとないものがありますが、通勤手当に関しては、自宅から店舗までの距離で計算して出ていました。また、営業でエリアも回る際もしっかり出ます。
給与に関しては、自分の頑張り次第ではありますが、同年代の人よりはかなり貰ってる方だと思います。
評価制度:
昇進に関しては、会社が定めた評価制度により、等級分けされており、面談なども店長やマネージャーと話し決まっていきます。また、係長などの役職に就けばより給与やボーナスにも反映してきます。
ショールームの方もきちんと評価されれば、給与も上がっていくかと思われます。
対して、メカニックの方は、なかなか昇格などはしますが、営業のようにわかりやすい結果などが無いため、一気に昇格などはしにくいイメージがあります。
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良い時は友人などからは、驚かれる金額を頂いてました。
手当はあるものとないものがありますが、通勤手当に関しては、自宅から店舗までの距離で計算して出ていました。また、営業でエリアも回る際もしっかり出ます。
給与に関しては、自分の頑張り次第ではありますが、同年代の人よりはかなり貰ってる方だと思います。
評価制度:
昇進に関しては、会社が定めた評価制度により、等級分けされており、面談なども店長やマネージャーと話し決まっていきます。また、係長などの役職に就けばより給与やボーナスにも反映してきます。
ショールームの方もきちんと評価されれば、給与も上がっていくかと思われます。
対して、メカニックの方は、なかなか昇格などはしますが、営業のようにわかりやすい結果などが無いため、一気に昇格などはしにくいイメージがあります。
トヨタカローラ千葉株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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