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水戸ソフトエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • SE 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月18日
  • SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年03月19日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月02日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2015年11月15日
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水戸ソフトエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（26件）

IT系エンジニア（26件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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水戸ソフトエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月19日
福利厚生:
確定拠出年金
ナクアリゾーツクラブのメンバーなのでリゾートホテルに安く泊まれます。

オフィス環境:
本社は綺麗なビルです。
ただ、ほとんどの人は客先で作業しています。

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水戸ソフトエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:
残業はクライアント次第。毎日定時の人もいれば、45時間超える人もいます。ただ、残業代はきっちり貰えます。また、上司に話して配置転換された人もいます。
有給は上司に連絡するだけで取得でき、文句を言われたことはありません。

多様な働き方支援:
クライアント次第ではリモートワークも可能。
ただ大多数は出社してるのが現状です。

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水戸ソフトエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月19日
企業カルチャー・社風:
自由です。年休もフレックスも自由にとれます。
ただし、責任を負うのも本人です。
会社としてのリカバリ体制や教育計画があるかは疑問です。

組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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水戸ソフトエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月19日
女性の働きやすさ:
男女平等です。女性だから給与が変わるとか働き方が変わることはないかと。ただ、負荷も同等です。

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水戸ソフトエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日
働きがい：顧客の物作りに役に立つことができる点。
徹底的に不具合の出ないようにテストを行う点。
顧客に対しても、伝えるべきことをしっかりと伝えるようにしていた点。
顧客との一体感を大切にするところ。
（現実的な線での折り合いのつけ方も、しっかりできていたと思います。）
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水戸ソフトエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月18日
事業の強み:
良くも悪くも日立製作所関連の仕事が中心になる。

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水戸ソフトエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年齢とともに増えていきます。世間の平均年収とほぼ同額貰えています。茨城県北地域の中小企業としては良い方ではないかと。

評価制度:
年功序列

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