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株式会社サードウェーブの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区外神田2丁目14-10第2電波ビル 9F
評判スコア67 詳細
239
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サードウェーブの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!サードウェーブで働く社員や元社員から、サードウェーブの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
入社して数年は水準は高いほうではないと思う。また、賞与がもらえるのか定まっていないため生活を安定させたい志向が強い年齢層の方には向かないと思います。
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2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は低めです。ただ業績が良ければインセンティブがあります。給与よりも好きなPCに触れたりPCの構成を考えたりする人に向いている仕事と思います。残業代は45時間のみなし残業が給与に含まれているため、出ません。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
【昇給の頻度や金額】半期に一度機会がありましたが、基準が厳しく明確でなく、額・頻度ともに低かったです。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度や金額】少ないです。  年齢によって少しずつあがりますが、30万くらいが限界だと思います。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社の給料は不明だが、高いと感じる。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】3年間勤続すると給料の1ヶ月分支給。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【残業代について】45時間の残業は基本給に含まれる。それ以上残業すると注意を受ける為残業代は数百円程度。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【インセンティブの有無、支給額について】昨年度はクォーター毎の予算達成時に支給。  個々の予算達成度合いによるが、第4クォーターで13万円程度支給。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月27.1万円で年収の90%程度
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
給与については役職が上がるなどがない限り昇給の道はなかったと思います。PCの販売においては月ごとに各スタッフの実績により特別手当がついたようですがその金額は微々たるものだったと記憶しています。内容と言うよりは仕事量が多いため各人にかかる負担は重くあの給与で頑張るには商品を好きになるか仕事を好きになるかのどちらかしかないと思います。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
408万円
平均年齢:34.0歳

33人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 440 (平均年齢 31.1歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 450 (平均年齢 41.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 375 (平均年齢 32.5歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 250 (平均年齢 32.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 383 (平均年齢 33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 350 (平均年齢 33.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 367 (平均年齢 31.2歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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