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株式会社サードウェーブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サードウェーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを582件掲載中。ライトハウスは、株式会社サードウェーブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:
遊び心のある会社、パソコンが好き、ゲームが好きな方が多いため、仕事にも良い意味で遊び心を持っているのだと思います。その結果、自分たちが楽しいと感じることを最先端で試していく会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上下の関係は、あまりない会社だと思います。

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:朝礼でその日の担当者が企業理念手帳を音読し、それに対する自

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:常に新しい価値を会社で作るぞ。という雰囲気があるので、挑戦

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:非常に挑戦できる社風だと思います。また、誰の意見であっても

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:店舗では1年目から店長やフロア長を積極的に任せられる環境な

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風：全てはお客様の為に、という判断基準で業務をして行ける風土が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:部署（部長）によって大きく変わります。私が配属していた営業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:メインのパソコン事業の他にもさまざまな事業に挑戦しているた

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回答者：男性/ 担当スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:店舗と本社の温度感のズレは、感じると思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:部署によるため回答不可組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:上司も部下も関係なくさん付けで呼び合います。そうい

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回答者：女性/ 店舗企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風：ゲームやPC関連のエンタメの話ができる方が多数在籍していま

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:誰かがやってくれる、責任の所在をはっきりさせないという風潮

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:社風はイケイケ系なので販売に対する熱も非常に高いです。お客

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:朝30分近く意味のない企業理念の昌和と、感想を言い合う時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:業務内容が属人化しやすく、度々各所で行き詰まる案件が多いが

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回答者：回答なし/ PC販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:主体性に頼った企業風土組織体制・コミュニケーション:ビジネ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月08日

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組める。挑戦できる環境。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

ダイバーシティ・多様性:中国からパーツを仕入れるので、中国の

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:部署間での中が悪く、風通しは良くなかった。他部署とのモチベ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:本社は定期的にお疲れ会のような居酒屋などを借りてのフリード

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:自身の意見を持っていれば、とても働きやすい環境です。上司の

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば上長と相談することができますが、やりた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：毎朝朝礼でお客様にとって必要なものは何かと何十分もかけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業文化・社風・組織体制：とにかく職人が多い。パソコンのことを知らないと当たり前

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:BTOメーカーではほぼトップであるので、会社自体は安定はし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

企業文化・社風・組織体制：毎朝輪読、スピーチ、フィードバックに15分～20分もか

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:挑戦はしていました。風通しもそれほど悪くはないと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:朝礼があり、モチベーション保つためには良いのではないでしょ

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回答者：男性/ web担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

組織体制・コミュニケーション:社長のワンマン体質が目立ちます。社長のアレコレに対

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回答者：男性/ 自作パソコン制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:非常に勤勉に働くと社員登用のチャンスがあります。アルバイト

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会社名	株式会社サードウェーブ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://info.twave.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田三丁目１２番８号　住友不動産秋葉原ビル

従業員数	370名
設立年	1984年
資本金	40百万円
代表者	尾崎健介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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