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株式会社サードウェーブの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:
ここ3年ほどで女子更衣室の整備などは進んできたが、まだ設置されていない店舗や、トイレも分かれていない店舗が多々ある。 ほぼ男性と同じ扱いのため女性には少しつらい環境だと思われる

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:本社では女性は増えたと感じる。年々増加している。女性の管理職も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:育休産休に入る前にかた教育費などのお金が無駄になると言われる。
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回答者: 女性/ 店舗企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:産休制度あり、時短勤務OK生理休暇(無給)あり女性に限らず、体
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も珍しくはなく普通。育休も問題なく使ってるイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の部長、課長もいらっしゃいました。休暇は取りやすい環境で女
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:同じグループに、育児の都合で時短勤務をしている方が複数名いらっ
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回答者: 男性/ 店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:そもそも女性がかなり少ない。女性向けの福利厚生は整備し切れてい
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回答者: 男性/ 製品系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいらっしゃるので、男女差
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:ある程度実力主義ですので、個
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:男女比は6:4程度で女性の活躍も目立つ。育休、産休を取得されて
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の扱いは男性と同じです。特別な扱いなどはありません。女性用
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:男女平等に忙しいときはハードワークになります。ですがお子さんを
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休育休は一応取れる。健康診断で、婦人科検診もある。それ以上で
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回答者: 男性/ PC販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:店舗、本社ともに女性スタッフはおりますが取り扱っている商材的に
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回答者: 回答なし/ PC販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性が少なく、急なシフト変更もあるので育児をしながらだったりの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:休暇は接客業なので調整のうえで相談していけばい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性の意見はあまり採用されない印象
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性でも管理職への登用は可能だ
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回答者: 男性/ 店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性がそもそも少ないのであまり働きやすさという点では多少居心地
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ スペシャリスト

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:残業の管理はある程度されているのでよほど繁忙期でなければ、40
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:本社しかわからないが女性は多いイメージ。仕事が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:男だらけなのでそれを気にしなければ悪
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:残業が好きなら問題ないのでは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:発言力は弱いながら人事がある程度しっかりしているので、産休を取
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは部署によると思う。忙しい部署とそうでない部
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:働きにくいし、ありえない残業をしている人間が大半なので、どうい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:部署によるが長時間働いている女性もいるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:男性が多いので人によっては女性独特のしがらみがないから働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休制度はあるが実際にそれで働いてる人はほとんどいなく辞めてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性の数が少ない、年齢が高い方が多いので、若人はギャップがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:育休は女性に限らず男性も取得する権利があるが男性で育休を取得し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休は制度としてあるので良い。扱っている商材がパソコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:残業が多いので自分にかける時間はないと思います。そのせいか疲れ
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