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株式会社サードウェーブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円250~800万円43

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数43

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
445万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢33.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
405万円
(平均年齢34.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(71件)
すべての口コミを見る(586件)

株式会社サードウェーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:
会社命令での転勤では、引っ越し費用、家賃補助、引っ越し手当などがもらえます。
引っ越しの手当は手厚いのではないかと感じる。

オフィス環境:
本社ビルが移転し、駅前の高層ビル、最上階となり大企業のような本社フロアとなった。
休憩室も綺麗ですし、無料のコーヒーサーバーなどもあります。抹茶ラテとかコーンスープとかも無料であるので、それなりじゃないでしょうか。出張コンビニみたいなものもあります。
人が急激に増えているため、すぐにスペースは足りなくなりそうですね。

株式会社サードウェーブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
多様な働き方支援:
コロナ時は、即リモートワークを開始しました、翌日から開始ほどのスピード感があります。
現在、徐々に世の中の情勢的にも、リモートワークから、出社勤務への切り替え中の動きとなります。
対面でのコミニケーションによる仕事の効率などを考慮してとなりますが、常に状況に対して臨機応変に変化する会社です。

株式会社サードウェーブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
遊び心のある会社、パソコンが好き、ゲームが好きな方が多いため、仕事にも良い意味で遊び心を持っているのだと思います。その結果、自分たちが楽しいと感じることを最先端で試していく会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上下の関係は、あまりない会社だと思います。

株式会社サードウェーブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:
ここ3年ほどで女子更衣室の整備などは進んできたが、まだ設置されていない店舗や、トイレも分かれていない店舗が多々ある。 ほぼ男性と同じ扱いのため女性には少しつらい環境だと思われる

株式会社サードウェーブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
法人営業部に所属、BtoBの法人営業をしていました、新規開拓の割合は少なく既存のお付き合いがある企業様への商談、対応、アフターフォローが大半になります。単に営業だけではなく、販売パートナー(代理店)との販売計画を検討したり、大学生協への提案など、様々な分野へのアプローチなど行い、貴重な経験ができたと思っています。
サードウェーブはハイスペックPCが強みで、動画配信事業を行う企業やeスポーツ部を立ち上げる大学など様々なニーズがありやりがいを感じていました。

株式会社サードウェーブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社前に認識しておくべき事:
小売のビジネスなので給料は安いのは仕方ないが、オペレーション業務をする人間と顧客折衝や企画をする人材を別区分で採用して、オペレーター人材は安月給、幹部になりそうな人材には会社の利益をもっと分配すべきと思いました

株式会社サードウェーブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:
ゲーミングパソコンの販売に力を入れており、その強みを活かした事業展開を行っています。
イベント業務では、ゲームイベントやeスポーツに携わるイベント、Vtuberに関するイベントなどたくさんの業務があります。

事業の弱み:
今まで専門性が高い業務が多かったので、各位の専門性が高いが故に横の連携は少し遅く感じます。
しかし、実力が高く打ち合わせを重ねることで想像以上の成果物を生むことができます。
イベント業務でもその専門性の高さから各所との連携を意識し業務を行っています。

事業展望:
今後もパソコンはなくなりません、このパソコンがあるから出来る事、パソコンを使った自己実現など、お客様が潜在的に望んでいる事をより良い形で提供できるようにする事が重要だと思います。
私もお客様のニーズに応えられるようにし続けていきたいと思っています。

株式会社サードウェーブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
半年に1回づつ自分で立てた目標について達成度と上司の判断によって評価されます。そこで給与の変動が決まります。特別な手当はなく賞与は無いこともあります。昇給はありますが下がることもあるみたいです。

評価制度:
半年に1回立てた目標に関して上司に評価を貰い1年の通算で昇給などが決まります。上司のさじ加減です。また、過程を大事にされるので早く仕事を終わらせるように紆余曲折ある方が評価されることもあります。