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株式会社サードウェーブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円250~800万円43

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数43

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
445万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢33.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
405万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳332万円420万円12
30~34歳354万円450万円11
35~39歳362万円500万円6
45~49歳570万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サードウェーブの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
半年に1回づつ自分で立てた目標について達成度と上司の判断によって評価されます。そこで給与の変動が決まります。特別な手当はなく賞与は無いこともあります。昇給はありますが下がることもあるみたいです。

評価制度:
半年に1回立てた目標に関して上司に評価を貰い1年の通算で昇給などが決まります。上司のさじ加減です。また、過程を大事にされるので早く仕事を終わらせるように紆余曲折ある方が評価されることもあります。

回答者: 男性/ 店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 2万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:世の中の会社にあるように、半年に一度人事考課がありそちらの評価と会社の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒1年目としてはそこそこの給与が貰えるが、その後の昇給はあまり期待で
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 40000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは基本出ない。出ても1ヶ月分すらない。正社員で入社希望の方をア
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回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
262万円 --万円 --万円 --万円
年収 262万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は自身が頑張れば頑張った分の評価をしてもらえるので、働き甲斐があり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 57万円 3万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与は一般的。物販は報奨金の設定がある。実力があれば+5万円/月
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 14万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 14万円
給与制度の満足点:ボーナスがほぼないので年収がいくらか想定しやすい給与制度の改善
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:役職手当は出ますが、業務量に見合っていない金額です。若い方が長く居座る
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 7万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:今年の賞与は半導体不足の影響も受け、とても低かったです。本当にお小遣い
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 7万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:昇格制度はあってないようなもの。賞与はお小遣い程度で無いも同然。住宅手
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:提示通りでした。評価制度:販売数などが可視化されるのでどの程度やったか
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回答者: 男性/ 株式会社サードウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度1年に2回行われ、人事考課があります。人事考課については、実績
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 2万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当然最低限はもらえるが、入ってすぐは期待できない。アルバイトにしろ社員
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与については、あまり多くは望めません。基本は1.5か月です。評価制度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半年毎に必ず評価からの昇給、降給などがある。降給があるのは珍しいのかも
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回。昇給には期待しないほうがいいです。昇給を望むな
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回答者: 女性/ 店舗企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果までの経過を評価→何件開発したか、達成するためにどのようなことをし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:半年単位での評価制度があり、高評価が続けば自動的に昇格対象となり審査が
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回答者: 回答なし/ PC販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:販売実績による報奨金はあるが、そもそもの基本給はあまり上がらない。評価
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回答者: 男性/ PC販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な企業と同程度 賞与はさほど多くありません 昇給はあります評価制
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない残業は多いのでそちらで稼ぐしかない評
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒でもらう給料としてはかなり高水準。資格で必要な教本を買うお金も会社
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ スペシャリスト

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的評価制度:目標策定達
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回答者: 男性/ 店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は他の新卒と比較すると高い。しかし昇給システムについては入社した
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事考課はありますが、あるだけで意味をなしていない為、昇給・賞与は望め
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が下がる制度がある。半年に一回の人事考課の結果として、賞与ではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績によってもらえる金額が変わる。悪い時だと雀の涙程。いい時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
モデル年収:年数は昇給制度は無いので、役職になればもっとお給料が高くなります。役
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 24万円 6万円 15万円
年収 315万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:当時の賞与は月の給与にも満たない額だった(学生のバイトの月収以下)部門
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
賞与:額面は問題なく結構良かったです。数ヶ月分て感じだったので、とても適してるの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価・昇給制度:2回です。むあ、どのように貢献したかもみんなの前で年に1回か2回
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は年に1回、2000円~3000円程度程度賞与はほとんどありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に一回評価制度があるが、上の人間の主観で決定するのと、事業部の売り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに人事評価があり、それに向けて目標を立てなければいけません。職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはあっても給料の1ヶ月分も出ません。半分も出ないのでボーナスな
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株式会社サードウェーブの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は他の新卒と比較すると高い。しかし昇給システムについては入社した
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株式会社サードウェーブの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:前年実績を超えると退職金が増えていく仕組み。前年を割ると減ってしまう。
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:退職金は業績連動。赤字が続けば目減りする。退職金制度の説明は業績が伸び
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回答者: 女性/ ペット販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与は基本的にありません。わんこにゃんこを販売するとイ... 続きを見る
2.5
北海道苫小牧市
流通・小売・その他流通・小売

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