回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 50万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給だけは中途であればそこそこ高い。
役職給は小遣い程度、昇給は一千円から数千円、手当はほぼない。
賞与は決算なので、よくスキップされる。当てにならない。
評価制度:
目標設定と達成度合い、事後評価を提出する至って普通の制度だが、問題はそれらが適当なこと。何も正しく評価出来ていない。
基本給だけは中途であればそこそこ高い。
役職給は小遣い程度、昇給は一千円から数千円、手当はほぼない。
賞与は決算なので、よくスキップされる。当てにならない。
評価制度:
目標設定と達成度合い、事後評価を提出する至って普通の制度だが、問題はそれらが適当なこと。何も正しく評価出来ていない。