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株式会社奥羽木工所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
270万円195~400万円12

(平均年齢27.3歳)

回答者の平均年収270万円
回答者の年収範囲195~400万円
回答者数12

(平均年齢27.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
200万円
(平均年齢22.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
246万円
(平均年齢28.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
300万円
(平均年齢28.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
275万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(52件)

株式会社奥羽木工所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:
企業型確定拠出年金、通勤手当。
住宅補助はないから、一人暮らしの人はあまり貯金ができないと思う。
独身の若手は実家暮らしじゃないと厳しい。

オフィス環境:
車がないと通えない。
事務所はすごく狭い。会議室的なものは1ヶ所ある。自販機が4台。工場は空調設備はないので真夏と真冬は体力的に厳しいかもしれない。

株式会社奥羽木工所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業も多くなるが、その分残業代は出る。逆に、閑散期には残業が許されず定時で帰ることになるので、時間に余裕はできるがその分給料が減るのでバランスが悪い。

株式会社奥羽木工所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:
工場と事務所と本社で各々交流があるが
全体が日常的に交流があるわけではない。
6月に自社所有山で草刈りと植樹がある(任意参加)ので
そこで全社員と交流ができる。

株式会社奥羽木工所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:
新入社員や中途の女性社員は基本事務職か設計職が多いが稀に工場勤務の人もいる。

株式会社奥羽木工所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:
何に役立つかわからないが新入社員は各部署研修がある。
入社1年目は入社~5月末まで社員寮で共同生活をさせられる。

働きがい:
自分で製品作成に携わることによって使用者に満足してもらえるところ。

株式会社奥羽木工所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

株式会社奥羽木工所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
公共施設向けの家具を製造しているので、ある程度需要があると思う。

事業の弱み:
事業の弱みかは分からないですが、人手不足で存続が危ぶまれます。

株式会社奥羽木工所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
昇給については全く見込めない。賞与は基本給が低く設定されているために期待できない。
とにかく給料が安く、会社のために頑張って働こうという気持ちがある社員は少ない。

評価制度:
昇進はほとんど年功序列といった感じで、実力があるからといっても勤続年数が短ければ役職がつくことは無い。