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東武化学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:部署によって当たり外れが激しく、暑い部署は夏はものすごい温度になる。女性陣はとても冷えた部屋に入れる

東武化学株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
就業時間は、8:30~17:00
工場内製造関係の配属部署によっては交替制あり。
1)08:30~17:00
2)18:00~02:30
休憩時間は60分
休日は土、日、祭日、お盆、年末年始
※土曜や祭日に関しては会社が定めた出勤日がある
有休休暇は比較的に希望する日に取ることができる。

東武化学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:
部署問わずに参加できるクラブ活動も充実しており、活動を通じて社員同士がコミュニケーションできていると感じます。(例ゴルフ部、フットサル部、サイクリング部、ゲーム部等)
また、コロナ過前は社全体での忘年会もあり若手もベテランも楽しく食事し盛り上がっていました。

ダイバーシティ・多様性:
私は日本国籍ではありませんが、弊社では国籍・人種問わず平等に働かせていただいております。弊社ルールの取り組みにより社内の挨拶等も行き届いており、部署内外問わず、上司部下問わずにフレンドリーに接することができる職場だと思います。

東武化学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:
基本土日休みでお盆や年末年始の長期休暇(約1週間ぐらい)もある。
育児休業取得実績もあり、妊婦や子供にも理解があると思います。
有休もあります。
いろんな世代の人が働いている会社なので人生経験にはなると思います。

東武化学株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
私は以前、同社の製造部で働いた経験がある為、現場での経験・知識を活かした商品開発や企画業務を行えていると思います。また、現職ではさらにビジネス面での経験も積むことが出来きレベルアップを実感しております。

働きがい:
チーム一丸となって商品企画開発を行い、手間をかけた商品がお客様に選ばれたり、その企画段階の商品が現場で生産されている風景を見たり、携わった商品が市場に出回り、使用されているのを旅行先などで発見すると嬉しくなります。それにより新たな商品開発意欲が湧くことが働きがいだと実感しております。

東武化学株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこの会社でも同じですが、常に学ぶ努力を必要とされます。
前職の業種と違う為、壁紙業界については全く何も知らずの状態で入社でした。
その為、中途入社とし求められているものの知識不足が目立ち、苦戦しました。

東武化学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:
一般的にあまり知名度はありませんが、日本一のシェアを持つ壁紙製造会社です。
トップメーカーなので業界内では有名です。
創業以来、連続黒字決算で安定しています。
毎年新卒採用を継続し、若い社員も多く働いています。

東武化学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料の待遇は大変良いと感じる。賞与も基本年2回だが会社の業績次第では決算賞与も支給される時があり満足。そのためか若い従業員でも比較的高そうな車を乗っているのが多く見受けられる。手当も家族手当・住宅手当・皆勤手当といったものがあり優遇されている。

評価制度:
基本的には実力主義の傾向にあり年功序列はあまり感じない。学歴の差などで昇進・昇格に差がでることもないので個人の能力で評価されている。部署内で各個人の目標あったりしてそれの達成度が自身の評価に繋がっているので、個人でちゃんと評価してもらえるのは嬉しい。