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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発：
上司が面談をしてくれたり、常に相談にのってくれたりと、成長の手助けをしてくれると思います。
同僚同士でも助け合ったり、アドバイスし合ったりしています。
自分次第のところもありますが、成長できると思います。

働きがい：
挑戦してみたい施策などあったら、やってみようと言ってくれて
働く年数など関係なく、挑戦させてくれます。
自分の担当の仕事があると、責任感が持てて、働きがいもあります。
失敗に恐れず挑戦させてくれる環境と、失敗してもフィードバックなどで
何が原因だったのかなど分析するので、成長もできると思います。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発：・資格取得の支援など・業務遂行能力や調整力が身に付く・社内公

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発：グループ企業の主催するセミナー等に無償参加できます。自分自身

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発：一つの仕事をこなすとき、全て１から考えて対応ができます。現場

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:とても職場環境がよく、研修や資格制度もじゅうじつしています。

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回答者：男性/ フルフィルメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フルフィルメント/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:周りに資格取得を目指してる人が極端に少ないため、研修参加など

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:何かをしよう、どうにかしよう、と言う姿勢はあるかも知れません

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 入荷ブロック/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:正直、働く環境は良いですが、キャリアアップにはアルバイトでは

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ フルフィルメント本部

4.5

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:作業者はひたすらに作業するだけなので、どうキャリアを築き上げ

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回答者：回答なし/ 発送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり見込めません。社員登用はありますが狭き

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回答者：女性/ ピッキング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:アルバイト・派遣が担当する仕事ではキャリアを詰むことや成長等

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:ここの会社はあくまで自己満足で働けるかが大前提です。つ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:仕事のスキルとしては、アパレル業界の商品の知識が身に

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回答者：女性/ 入出庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:自分が所属しているところは入出庫ですが、ここでの成長は研修業

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回答者：男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがい:単純作業ではありますが1つの1つの作業が効率よく、素早くこなせるように

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回答者：男性/ 荷受/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:各部署にて担当のスタッフが2週間程度の研修をコミュニケーショ

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

働きがい:働きがいは殆ど無いと言っても過言ではないと思われます。週5で出勤したと

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回答者：女性/ 倉庫内/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 倉庫内

3.7

口コミ投稿日：2022年10月10日

働きがい:働きがいはほとんど見出せなかった。アルバイトは商品を棚入れする作業がピ

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回答者：女性/ ピッキング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:特になにもありませんでした。働きがい:ただ、ピッキング、棚入

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回答者：男性/ 入出庫/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:単一作業なので成長は見込めない。ロボットに真っ先に取って代わ

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:中途入社の社員に対しては、入社後約1週間の研修があり本配属と

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回答者：男性/ フルフィルメント本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい：意思決定のスピードがとにかく速いので提案内容が良ければトントン拍子に決

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:働きやすい反面、人材の育成やキャリア開発は個々に任せられてる

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回答者：女性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

働きがい：社歴で判断されることがないので若手社員でも積極的に発言しやすく、挑戦し

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

働きがい：主体的に動くことができる起案から実装までをやり抜くことができる周りから

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:自社としてキャリアを積むことが出来るが、転職を考えた場合のキ

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

働きがい：やりたいという内容は目的がしっかり定まっていれば比較的応援してもらえる

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

働きがい：物流のオペレーションを社員で作りあげらるところ。現状に満足せず、社員一

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:IT業界の知識はひととおり身につくのではないかと思います。働

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

働きがい：ご購入いただいたお客様を、残念な気持ちにさせてしまう場合があります。せ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサポート

4.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修などは適宜おこなわれていました。成長機会は多かったと思い

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回答者：女性/ カスタマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホスピタリティマーケティング本部/ SV

4.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:やる気と気持ち、そして貢献をしていればいくらでもキャリアアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新規開発/ マネージャー

4.7

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:ある程度働いていると自分の希望は通りやすいと感じました。働き

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回答者：男性/ フルフィルメント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:新人に対するマナー研修や、社内のシステム、流れの研修はかなり

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:主体性持って取り組まないとキャリアにはならない。資格手当はあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社ZOZO
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維） IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.zozo.com/
所在地	千葉県千葉市稲毛区緑町１丁目１５－１６

従業員数	689名
連結従業員数	1161名
設立年	1998年
資本金	1359百万円
代表者	澤田宏太郎
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	516万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(963件)
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