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株式会社イオンファンタジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
何事にもやってみようの精神で、新しいことにチャレンジする社風である。
しかし、負担が全て店舗スタッフ、エリアマネジャーにのしかかり、オーバーワーク気味になることが多々ある

組織体制・コミュニケーション:
店舗では、様々な人が在籍しており、年齢性別関係なく、コミュニケーションができるように感じられる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性を意識した、採用も積極的に行っている

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:イオングループでいわゆる大手ではあるもののカルチャーとして
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:本部と現場でズレはあると感じる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:あまり、新人を積極的に育てようとしているようには思えない。
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:人間関係は勤務先によるのはどこでもそうですが、主婦が多いた
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、怖い印象は無かったです。パワハ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:はばひろい年代の人が働いているのでコミュニケーション能力が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:正直色んなところに手を伸ばし過ぎてて何がしたいのかはわから
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回答者: 男性/ ゲームセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:仕事、会社が好きな方が集まってるイメージ。特に正社員。組織
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:わからない...組織体制・コミュニケーション:9割が女性ス
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回答者: 男性/ ゲームセンターの店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士コミュニケーションはまあまああるような気が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:年功序列のような空気はなかった。やる気があればなんでも挑戦
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
ダイバーシティ・多様性:企業として積極的に取り組んでい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:現場で働いてる人間と本社で働いてる人間は別世界。お互いをよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:2年目から店長職を任される人も多く、若手でも裁量の大きい仕
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回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:体育会系。ディビジョンやエリアによる。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:年配のお客さんが多く、飲み物を買ってもらったり、世間話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも定期的に評価されます。それ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:iPadを使用して、全体連絡など
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦してしている企業だと思います。いろいろ
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回答者: 回答なし/ ぱーと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:新店舗でパートしたが社長が直々に見に来て従業員に挨拶回りを
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーが2年に一度替わります。当たりハ
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:上司と関わる機会は多め。関係性にもよるが、意見を言
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:役職がある社員に対しても、さん付けで呼ぶよう決めら
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:場所にはよりますが、自分の働いているところは組織間
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:中にはそうでない人もいるが、基本的に社員同士のコミ
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回答者: 男性/ フレックス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーの巡回があるのでそこそこ風通しは良かった
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しは、悪くはない一般的な感じ。仲いい人もいれば、そうで
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:毎月 決まったイベントの他、メダルガラポンなど お客様に喜
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗内は仲良くと言った感じ、他店舗との交流はほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子供や、お年寄りが苦にならな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:よくばりパスなどは店舗によってやってる店やってない店があるメダル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:仲良くなってもスタッフが異動したりもあるから辛い家から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗でもスタッフは仲良いし労働組合に参加をして、ほかの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】経費節減が合言葉のような状況下に在
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